第91章 第一天
修改第一天登陆加拿大,对比祖国,觉得这里是个完全不同的世界:不同的体制、语言、制度、文化、人。
有人说:加拿大、大家拿。
有人说:加拿大、艰难大。
有人说:好山好水,好寂寞。
当然,同一事物,不同的人、不同的心态能看出不同的世界。
初来乍到,开始总有个适应期,我也有一段时间郁闷、低落,不是因为生活的压力,而是来自精神上:缺少朋友、没有中文媒体,完全陌生的环境,一切由零开始。但一段时间后,慢慢适应下来,在生活中找到乐趣,日子也一天比一天精彩。
衣食住行,的确有很多有趣的事情。只要我们做个有心人,生活处处有光彩。
趣事一:免费商品
生活在魁北克,法律有个有趣规定:在市场,商家若错收你要购买物品的价格,商家必须原银奉回,还免费送你这一件物品。但注意的是:总金额须在10加币内。
一次,我偶然发现某超市一款儿童奶粉特价仅8块多加币,原价30多。于是当机立断买下2罐。
付款时,发现收银系统里显示是原价,商家发现后也立刻免去其中的一瓶奶粉,也就是说我们用8块多的价格买下了两罐原价共60多一罐的奶粉。因为10加币是上限,所以商家只能送一罐给我们,而不是两罐。
整个退款过程安静、迅速、有序。注意的是,这些特价品不是过期、次品,都是优良产品,只是为了促销而做特价,有的不打广告,惠及常客。
这是个有趣的规定,一方面保护了消费者的权利,另一方面也促进商家内部管理要严密。还是人性化的表现。
趣事二:读书就是工作
世界上每个地方,只要你进修、读书,都必须交学费。唯独魁北克,若你读法语,不仅免学费,政府还发放每人每月几百快的生活费。
也就是说,读书也是一份工作。不仅学到语言知识,还能赚钱。真是两全其美,看来政府貌似很聪明。
但拿到这些福利,你也要付出代价:每周一到五,从8点到下午3点半准时上课,缺课的话,钱不能拿全。若登陆加拿大超过5年,不可以享受这个福利。这是政府鼓励居民讲法语的“诱饵”之一。
趣事三:夜不闭户
我们居住的地区治安很好,晚上常常忘记锁门。邮递员投递物品,家里没人,若没有签收的要求,就直接放在门口,绝没人来拿。家里的自行车、工具、孩子的玩具也随手就放在自家门口,很安全。
当然,不是每个地区、每个城市都是这么好的治安,也有脏乱差的地方,从比例来说那只是很少一部分。
因为人们普遍生活水平比较高,收入悬殊不大,总体素质较高造成的,而且加拿大犯罪的代价太高,也很少人去冒这样的险。
趣事四:高昂的消费税
刚刚说的这些,或许大家都觉得加拿大不错。其实事情都有两面,高福利社会的来自高税收。
对普通民众来说,消费税就是一项不小的“负担”。首先,每月拿到手的收入是已经直接扣除35%的收入税,剩下的部分。
魁北克的消费税包括联邦政府5%+省税9.5%,但计算省税时要原价+联邦税,实际税率近:15%,比其它省多出近1%。
也就是说,你买100加币的东西,付款的时候交115元。但牛奶、鸡蛋、生的肉类、蔬菜类,这些生活必需品,不需要交任何税。
除了消费税,还有收入税、地税、学校税等等,简单来说,加拿大的税收就是“劫富济贫”。
趣事五:人际关系很重要
来加拿大之前,总认为国外办事不会依靠人际关系。但实际上,在加拿大的人际关系非常重要。
最典型的例子就是找工作。来到新的国家,找工作对普通民众来说是解决生存问题最重要的一步。
找工作的渠道很多:专门的工作网站、公司网站、报纸、新闻媒体,还有中介等。
但生活中,许多公司招聘是首先在内部公布,若内部员工直接推荐成功,福利好的公司对该员工进行奖励,从一百到一千不等。这样一来节约了招聘广告费用,二来由于内部推荐,对被推荐人的首先有了人品、技术的保证,可以很快地找到合适的人选。公司既节约了钱也节约了时间,一举数得。
但内部推荐不代表被推荐人一定成功,公司还是严格地进行甄别、挑选、考核。完全符合要求了,才能进入试用期,进而正式工作。
所以,人际关系在加拿大很重要。
趣事六:自由退换的好政策
购物后,可以自由退换,这是非常好的政策,但前提是:购买的商品没有被使用过,衣物鞋等的标签还在。
无论是大还是小件,无论是食品(甚至包括肉类),还是用品,只要在商场规定的时间内(一般是7天、14天,有的工具是终身包换,看具体货物和规定),符合规定都可以自由退换,退货理由可以很简单:我不喜欢。没有任何人责备你,或者对你另眼相看,没有任何额外费用。
趣事七:记得要预约
加拿大办事多数时候需要预约,只有你能想到的事情都需要预约:
考驾照、政府部门办事、看医生,甚至去银行、理发,周末约朋友聚会,旅游露营地等。
趣事八:按规章办事
加拿大许多人办事按部就班,按规章办事,开始来的时候觉得这些人为什么那么守原则呢?日子一长,也慢慢习惯下来。
这虽然是个小事,但生活中的加拿大人大多遵守规定、按部就班,看似有点死板,但这也是社会井然有序的原因之一。
趣事九:让顾客做“商业间谍”
有几家大公司明文规定:若顾客找到同样的商品在别处价格更低,可以拿付款小票证明,该公司不仅按照对方的最低价卖给顾客,还再打10%的折扣。
这样无形中让顾客做“商业间谍”,既得到竞争对手的真实价格,也有很好的广告效应。
众所周知,北美的人力资本昂贵,要请专门的工作人员核实竞争对手的价格,无形中就增加了成本,效率也低。在竞争激烈的商战中,这样的方法真不错。
趣事十:蓝领也自豪
加拿大蓝领的收入会比白领更高。这个观念和我们中国传统观念不一样。
中国有句老话:“万般皆下品,惟有读书高。”“书中自有黄金屋”,在加拿大,读书高低对人们的收入影响似乎不明显。
这里人工昂贵,技术工作更吃香:如电工、装修工、焊工等等。有的稳定工作甚至要“世袭”,即老子传给儿子,不传外人,如机场的清洁工。