“同行的同事都想劝我放弃。”

“要知道，如果真按IBM的报价来走的话，五年下来，这笔帐要达到夸张的20亿。”

“那可是20亿啊，足足是华唯一年半的利润。”

江北听得直咂舌。

即便江北用后世眼光来看，花20亿请外国佬制定一套研发管理系统，多少有点毛病。

最重要的是，外国佬也太黑心了！

无耻！

江北忍不住问道：“据我所知，华唯的研发技术团队基本都是注重产品功能开发这一个方向，花大价钱引进一些偏离研发轨道的技术，值不值得？”

老任正色道：“华唯做的是长线产品，而不是短线产品。”

“小产品几个人就可以解决问题，但大产品不能，它非常注重团队的协作意识。”

怕江北不理解，老任举了个形象的例子。

“就像总指挥部指挥打仗一样，什么时候放武器，什么时候出飞机，都需要一个完美又严谨的作战计划。”

“盲目的将资源浪费，是以死亡为代价的，华唯也一样，需要科学调配。”

江北听得直皱眉。

这就是企业家精神吧？

看问题果然一针见血。

老话说，人无远虑，必有近忧。

没有人，也没有哪个企业不知道未雨绸缪、未来战略的重要性。

可真实际操作起来，又有多少人能拒绝眼前利益和赚快钱的诱惑？

多了不说，就说隔壁联想-柳老板，赚快钱都要赚疯了。

短短几年，赚的盆满钵满。

老柳是急功近利的。

为了利润最大化，能采购低成本的半成品，谁会选择高成本的自主研发呢？

江北想到柳老板，忍不住开问：“任总，您对联想的模式怎么看？”

老任一愣，沉思一番，笑道：“按说这是人家内部的事情，我不该评价。”

“但江总你问了，我就多说几句。”

江北点点头：“您请说，出您口，入我耳，天知地知你知我知。”

老任摆手笑道：“倒也不用如此谨慎。”

“其实，早在几年前，科技部就有领导明确指出：我国信息产业缺芯少魂，但实际上，无论是中兴还是联想，不但自己不重视研发，也拒绝了国内自主芯片等技术企业的推荐。”

“原因很简单：不符合利益最大化原则。”

“【贸工技】可以快速做大，【技工贸】只会慢慢变强。”

“时间就是金钱，谁不想快速赚钱呢？”

江北眉头紧皱，好半天才吐出两个字：“短视！”

老任摇摇手：“也不能这样说，只能说是两种不同的选择罢了。”

“不能说他们的模式不好。”

“毕竟，老柳的企业也是赚了钱的嘛。”

“去年，联想的营业额直接突破一百亿，这可是咱们国家的门面品牌。”

江北很不屑：“就是一个组装工厂罢了。”

老任再次笑了笑：“呵呵，市场经济嘛，相比要忍受十年冷板凳还不一定成的风险和寂寞，还是【造不如买，买不如租】的现实主义更理性，也更有市场。”

江北却持不同意见，皱眉道：“道理不是这样讲的，【贸工技】一开始在赚快钱的道路上确实越跑越快，但以后呢，万一核心技术被卡脖子不卖给咱们了咋办？”

老任眼前一亮，称赞道：“难得江总有如此眼光。”

“不错，【贸工技】模式是有明显陷阱的，大而不强的企业，规模再大，也只是被人玩弄于股掌，生死系于他人之手。”

“我们做企业的，要做就做真正的民族科技企业，不要虚假繁荣。”

江北点头称赞。

这才是民族企业家该有的气魄。

至于联想的老柳？

只能说“呵呵”。

98年，联想集团的销售收入为171亿元，研发费用仅有一两亿。

大部分还是研发新品外观和基础项目。

核心技术是一点儿都不碰。

反观华唯，销售收入仅有89亿，研发费用却高达20多亿。

这就是企业家的魄力了。

对老任，江北是一百二十个佩服。

许是被江北的话刺激到了，老任继续感慨：“人类社会的发展，是走在基础科学进步的大道上。”

“而基础科学的发展，就要耐得住寂寞，板凳不仅仅要坐十年冷，有些人会一生寂寞。”

江北安慰道：“任总，有向您这样不怕寂寞的人存在，咱们民族企业才会越办越好。”

任正飞谦虚的笑笑：“过奖了，过奖了。”

“未来还是要掌握在你们年轻人手里。”

收到老任夸赞，江北不好意思的笑笑：“任总谬赞了。”

相互捧了几句，老任主动发问：“你还有什么想问的？”

江北一拍大腿：“差点忘了正事。”

“是这样的，我有两件事想请教任总。”

“请说。”

“第一件事是，我有想法组建一支专业的营销公司，任总有没有合适的人推荐？公司缺个执行副总。”

“要有狼性，能快速带队打开市场的那种。”

“第二件事是，我那家龙蛇数码科技需要几个技术骨干，同样的想问问任总有没有好的研发人员推荐。”

“当然，我不是想撬任总墙角。”

“龙蛇数码科技需要的研发人才偏向于计算机软件方向。”

任正飞一愣，他实在没想到江北问的会是这两个问题。

此子所谋甚大啊！