简历设计定稿后，李海直接复印了30份简历，准备去省城市县两级机关企事业单位的“双选”大会投10份，参加省直机关企事业单位和中直驻省城单位的“双选”大会再投20份。

李海这个还不算广撒网，数量并不多，称得上是有选择性地精准投放了。

有的战友简历就薄薄的几页纸，复印成本低，直接一口气复印两百份，见到单位就丢一份，管他有枣没枣打一竿子再说。

李海自然不需要这样，机关企事业单位上百家，能被他看得上的不过寥寥数家，这也是“双选”的本义所在。

既允许接收单位挑选军转干部，也可让军转干部挑选接收单位，双方都能看对眼的才是皆大欢喜。

省城市县两级机关企事业单位的“双选”大会如期而至。六月初的天气已十分炎热，李海身着短袖白衬衣、黑色休闲裤欣然前往。

原本按照省军转办的说法，只有市里接收安置的军转干部才能参加这场“双选”大会，但在实际操作中，却是符合进省城要求的军转干部皆可去投简历。

李海纯属闲着也是闲着，便想跑去试试水，看看效果如何，毕竟这次的简历可比前世做的完美多了。

另外，则是准备去邂逅前世的两个好战友，跟李海同兵种但不同部队的刘朗和彭建政。

上一世，李海跟他俩就是在这场“双选”大会上相识的。

后来因为脾气相投，共同语言颇多，三人处成了铁三角，几乎每个月都要聚几次，遇到难事时都是互通有无、互帮互助，关系极为亲密。

不过，去认识前世的两个铁兄弟还不急，他俩正忙于投简历。

刘朗是军医大学临床医学专业本科毕业，在部队医院干了多年医生，转业后却不想再从医坐诊，后来放弃当公务员资格，进了省人民医院医务处做行政工作。

彭建政跟李海一样，地方大学毕业后特招入伍，又在部队通过报考“强军计划”读了地方大学的硕士研究生，学历不低，级别正营，最后有门路顺利进了省公安厅。

李海进了会场，见每个单位一条长桌，上面摆放着单位铭牌和接收军转干部的职务级别及名额。

他在会场里转悠了一圈后，发现接收正营职及以下军转干部的单位超过半壁江山。

李海挑了市委办公厅、市纪委、市委组织部、市委政法委、市委统战部、市检察院、市地税局等几个相对较好的单位，各投了份简历后，便懒得再去其他单位的台位前凑热闹。

整个会场，李海属于为数不多的清闲人，其他军转干部比他积极多了，基本上是挨个单位投放简历，逮住机会就跟接收单位干部人事部门的领导大力毛遂自荐，大胆而又主动。

李海本就没打算进市直单位，省城虽是副省级城市，市直单位的级别仅比对口的省直单位低半级，但相比省直单位主管全省业务，市直单位对于李海的吸引力并不高。

当然，也不是说市直单位就全无优势，毕竟省直单位就在省城的地盘上，正所谓县官不如现管，找人办私事反而是市直单位的人更方便。

此外，市直单位公务员的工资收入比起省直单位同级别的公务员来说，每年要多好几万。

省城内公务员的工资待遇很有意思，省直的比市直的低，市直的比区直的低，区直的又比街道的低，越往下工资收入越高。

但相应的，越往下提拔晋升必然越慢，因为越往下平台越低，这就是平台的重要性所在。

所以古人说的男怕入错行就包含了这个道理。

很多时候，都是平台成就个人，而非个人成就单位。