工程管理部暂时还未解体，但令狐萍走了却群龙无首，公司领导也未发话让谁暂时代正职。司徒敏找腾斌和姚雪雁商议，希望他们中的一人能主动暂代正职，自己毕竟只是个子公司职工，别无想法。但腾斌和姚雪雁却似乎是经过了商量似的，说的话几乎一模一样“司徒敏，我只懂自己分管的一块，你反正什么都参与过，还是由你来帮令狐经理站好最后一班岗吧！”于是工程管理部在最后的时间段里倒也出乎意料的风平浪静，各职能依然正常运作，需要部门经理出面解决的事情就由司徒敏代劳，而部门内部、其它部门以及公司领导也似乎默认了，并没人提出什么疑义。

华伟公司部门调整的小道消息出了一版又一版，但却迟迟未公布，最终在2011年7月14日发布了红头文件。工程管理部的名号取消，分为施工管理部、安质管理部和生产管理部（和传闻基本吻合），其中江正平担任施工管理部经理，司徒敏担任施工管理部副经理；姚雪雁担任安质管理部经理，腾斌担任安质管理部副经理。人力资源部的名号取消，更名为资源管理部，在人力资源管理的基础之上增加了物资管理的职能，由黎富强担任部门经理。

对于江正平，司徒敏倒也不陌生，在湖城电厂四期项目部时，司徒敏还是一个刚进单位的班组技术员，那时江正平已经是一个技术人员中崭露头角的年轻翘楚了。后来江正平担任横岛输煤码头项目经理的时候，有一次他要去脱产培训，还邀请了当时是总部专工的司徒敏去代班。

江正平的任命文件虽然已经下发了，但由于他上一个项目的扫尾尚未结束，所以暂时还无法来施工管理部坐镇，依然由司徒敏代为行使部门管理责任。

令狐萍也在公司信息系统上看到了华伟公司的部门调整方案，看到自己苦心经营多年的工程管理部已经连名号都取消了，感到唏嘘不已，忍不住给司徒敏打了一个电话，“司徒，你还好吗？我们的工程管理部都没了，一切都已经成为历史了。”

“你留在办公室书柜上的挂链，我看到了，已经保存好了。”司徒敏是个念旧的人，对老部门名号的取消心里挺不是滋味的，干脆就换了个话题。

“哪是留的，是忘记带走了好不好。就送你了，留个念想。”令狐萍轻描淡写的说，也不知道真是遗忘的还是故意留下的，反正司徒敏就当做是信物了。