因此，县城医院的采购环节虽然有寻租空间，但是整体问题并不算严重。因为每年采购的都是常规药品和设备，几乎没有动辄几千万上亿的大型设备。

但是县里医疗的问题出在别处。

巡查组在巡查中发现，医院存在大量科室人员吃空饷的情况，甚至有的科室一整个科室都在吃空饷，没有出勤记录，没有交接班手续。但是这些科室平时都在正常运转。就拿临水县一医院来说，医院肛肠科、泌尿外科、整形科、牙科所有定编定岗人员全都不在岗位。

但是这些科室每天都有人上班，还在对外开展诊疗。

院方给出的解释是，这是医院内部执行的轮岗制度，会定期让医生出去学习，参加培训班，所以部分医生一年有一两个月不在岗，是正常现象，不存在吃空饷。

但是一查之下，巡查组很快就发现了问题，这些没到岗的医生的名字，竟然出现在了部分私立医院的宣传展板上，甚至成为了私立医院揽客的素材，明晃晃的写着“市一医院xx科主任医师xxx周二、周四在我院坐诊。”

即便在这样的证据面前，临水县一医院相关负责人仍然不愿承认，只说这是医生个人行为，和医院无关，只承认医院在出勤监管上存在漏洞，但不存在主观上的故意违纪。

巡查组也不废话，把这些科室所有上班的医生请回了纪委，挨个核实身份。

但是这些被请回去的医生面无惧色，反而向巡查组出示了一份承包合同。

“你们看下，这是我们和一医院签订的承包合同，承包了医院这几个科室，从法律上来说，我们的行为是完全合法的，你们怎么查一医院，和我们没有关系，你们也没有权力对我们进行拘留。”对方理直气壮。

巡查组总算弄明白了，临水县一医院把部分科室对外承包收取费用，而原有的带编医生则都不用上班了，跑出去接私活，一边拿着国有医院的基本工资，另外在私立医院再接一份私活，拿双份工资。

弄清楚基本事实之后，巡查组立马对临水县一医院领导班子进行了谈话。

“你们这样外包出去，合法合规吗？对于这些科室的医疗质量，你们能保证吗？”

“科室外包也不是我们一家这样办，市里还不是有科室外包的？市里的三医院就是这样操作的，我们是合法外包。再说了，外包的钱，也不是进我个人的口袋，很多都是用来发工资、买设备、发奖金了，一年五百万的承包费，这你可以去查我们财务项目。”

“另外，我医院对外包科室的医疗质量不负责任，他们如果出了医疗事故，有卫健局监管，有法律判决，包出去就就跟我们一医院没关系了。至于部分医生兼职的情况，我只能说这是他们个人行为，跟医院无关。”