1.明确职业目标：

找准一个可以为之奋斗5年、10年以上的职业目标。

确定核心竞争力，围绕目标构建个人品牌。

2.积累经验和专业技能：

在目标方向上持续精耕细作，至少投入5年以上的时间。

主动寻找机会，积累行业经验和专业技能。

3.发展管理者素养：

将自己培养成一个优秀的管理者，关注中层管理者的岗位。

在团队中展现出领导力，主动承担责任，发挥协调和管理的能力。

4.做人的修炼：

提升人际关系处理能力，建立广泛的社交网络。

不断学习，保持对新知识和技能的敏感性。

培养职业化精神，对待工作要有高度的责任感。

培养内心强大，面对挑战时保持积极乐观的态度。