提高工作效率

避免利益冲突

平衡工作负荷

不同部门和项目之间协助，平衡工作负荷

激发员工积极性

利益分配

规则明确，严格执行

避免主美或审核人利用情况开设新公司进行外包

加班与内包对比

内包制度看似加班，实际通过积分抢单方式提高员工动力

降低公司成本，使工作更高效

总结

内包制度促使员工感激公司提供额外赚钱机会

有助于公司维护稳定和健康发展。