一说到本校老师，耿志扬立马想到了自己的大学导师张声闻教授：“我要是请张老师帮帮忙，你说他会答应吗？”

朱旭升笑道：“我觉得他会答应的。其实让他挂个名就行，学校里才不会真关心公司是谁的呢，只要有本校的人参与就可以。”

蒋瑶猜测道：“我估计学校里还要收取一部分管理费的，要不然怎么会这么痛快地允许自己的教师搞副业？”

朱旭升道：“那我就不知道了。具体得问问张老师。”

“我觉得也别问张老师了。”蒋瑶忽然道：“我跟咱系施大鸣主任比较熟，我找个机会去问问她吧。她总要比张老师知道的多。”

蒋瑶居然跟系主任施大鸣有关系？耿志扬豁然开朗道：“怪不得上学期间，那些奖励的好事都少不了蒋瑶的名字，原来人家跟我们系主任还有这么一层关系！”

蒋瑶本来学习成绩就好，再加上有施大鸣的照拂，大学四年自然是荣誉拿到手软，断不是耿志扬这类毫无背景的学生所能比得上的。

既然蒋瑶这边已经说明白不需要自己继续待在省鼓集团监督进度，因此耿志扬两天后便返回了安海。

翌日清晨刚一上班，新任技术科办事员郑春晓拿着一沓资料急匆匆找到他汇报道：“耿主任，今年申请职称评定的材料大家伙都报上来了。”

职工所在的单位级别越高，职称评定就越容易。比如说省石化设计院，人家本院就有中评委，因此本科大学生实习期满结束后就是助理工程师。工作五年后无一例外均晋升为工程师，十年后顺理成章成为高级工程师。

有的设计人员表现优异，众多奖项加成下甚至可以提前一年参评高级工程师。但轮到安海市氮肥厂的技术人员时，想评个职称可就没这么容易了。

耿志扬去年是沾了市化工院赵福吉院长的光，人家亲自出面帮他说好话做工作，这才让他顺利通过了助理工程师的职称评定，否则怕是要等上两三年。

所以考虑到厂里技术人员评职称的难度，各级领导一向是大力支持，绝不因为厂里的原因给人家拖后腿。

不过今天郑春晓的表情有点不大正常，耿志扬接过资料来诧异道：“你怎么了？”

郑春晓迟疑道：“那个……那个……”

“有话你就直说！”耿志扬着急道：“吞吞吐吐的像个什么样子？”

郑春晓终于鼓足勇气道：“主任，徐琴丽也想评助工。她的申请材料也交上来了。”

“徐琴丽？”耿志扬诧异道：“她不是只有初中毕业文凭吗？而且从事的也不是技术工作，恐怕达不到评职称的要求啊？”

“她有大学文凭。”郑春晓指着最上面的材料道：“而且还是北海大学的。”

“什么？怎么可能？”耿志扬难以置信地拿起材料来一看。

我的个乖乖！徐琴丽递交上来的材料里果真有一个北海大学的毕业证，而且是去年工商管理专业的函授本科。