素维桢不禁问道。

“最近来送宝的，开门的多么？”

姜中旺道，“不多，有时候几天都遇不上一件。就算有宝，也多是普货，俏货现在是别想了。”

顿了顿，倒是提起直播的事儿。

“这段时间直播效果还不错，公司账号下的粉丝昨天涨到53万。”

“我想着，您账号上不是有150万粉丝？要不咱们晚上也开播，您来直播间露个脸，热热场子。把您那儿的粉丝引流到公司的账号上，咱们争取把粉丝数搞到100万。”

晚上要加班？

素维桢的内心是拒绝的，她以前可受够了加班的苦，因此自己开公司的时候，员工如果想加班，要跟行政办的主管申请加班条子。

如果是必要的工作需要加班，行政才会批准，这样的加班才算有效，会按小时来算加班费。

没有加班条子擅自加班，则属于无效加班，没加班费。

这就杜绝了一些员工上班摸鱼，下班时间加班赚额外收入的小心思。

至于加班费给多少？那自然按照国家规定来。

周一到周五加班按照日常工资的1.5倍算，双休是2倍，法定节假日是3倍。

就这，素维桢在公司里也是不鼓励加班的，正常工作时间里，把安排的事情做好，晚上回家享受一下自己的个人时间不香吗？

不乐意归不乐意，但想着手底下的员工一直在为公司的发展着想，自己作为领头人也不能在他们的热情上浇冷水。

当即把几个中层管理召集起来，要开个小会。

主要讨论晚间开展直播的事情。

如今素维桢的公司结构趋于健全。

已设立行政综合办、销售部、网络部、采购部、鉴定部，财务部、后勤部等符合公司目前发展的部门。

原本做销售员的李思宇因为能力不错，被素维桢调到了网络部做运营组的组长。

而姜中旺，目前担任采购部的部长，黄火良则在鉴定部，暂做部长。

除此之外，素维桢一口气招了不少人，现在公司里的员工加起来差不多有三十多人。

其中网络部就有十多人，里面有主播、运营、技术、数据、售后等分管小组。

部长是素维桢兼任。

另外会议中到场的，有行政部长沈金（女）、人事组长何辉（男）、销售部长张一君（男）、后勤部长李琴琴（女），以及负责做会议记录的秘书关娜。

九个人在三楼的休息室坐定，关娜已经将茶水和点心准备好。

素维桢没废话，直接表示晚间的网络活跃度最高，想在这个时段开直播。

讨论的问题有两个。

一个是：直播内容的选题。

另一个是：直播时间和人员的调配。

经过一番讨论，大家给出的建议多倾向于直播卖货，毕竟这项内容是别人都在做的，并且模式已经做成熟了。

接着主播的问题，如果是以卖货的角度出发，作为卖古董的商店，那当然还是让专业的人来。

黄火良部长和姜中旺部长已经负责了白天的两个直播板块，晚上直播，大家还是倾向推荐章兴邦上。

让到处乱窜的大忙人素维桢上？还是算了吧，他们有心理压力。

素维桢看了眼秘书关娜的会议记录，在讨论直播内容的时候，运营组长李思宇提到一个有趣的事情。

公司做直播鉴定的时候，不少跟主播连线的网友，展现出了丰厚的身家和丰富的藏品。

里头不少东西，已经是国宝级文物，可见民间有实力的藏家还是很多的。

素维桢这时候脑子里灵光一闪，有个想法冒了出来。