随着项目期限的临近，主管开始忍不住，天天在公司主管会议上，吐槽人力部门效率低了。人力的这帮人，做事情抠抠搜搜，平时得罪的人也不少。一时间竟然引得各个部门都将矛头指向人力。

如此这边兜兜转转搞了两个月，最终招来了五个新人，才算是把工作给理顺了。只是项目进度不可避免的延期了一个月。

晚上，主管陪着部门的人一起加班。看着窗外企业园区里面灯火通明的景象，他不由得再次想起了阿星。当初不应该那么随意就同意他辞职的，主管有点懊恼的想到。

……

阿星最近却感觉再次拥有了年轻时的那种热情，自己的游戏项目进展非常顺利。新岛银行的对接人不但提供了足够的资金，还帮自己找到了策划、美工以及财务人员。

经过两个多月的奋斗，整个游戏已经初具雏形。这两个月的时间，他发现自己的这个对接人不是一般的厉害。不但人脉广，而且还具备很强的技术实力。他甚至怀疑这个家伙在进入银行做客服之前，很可能是一个顶级程序员。

自己唯一能提供的就是创意，以及开发劳动力。任何技术上的难题，人员上的需求，经营上的规划问题，这个对接人都能够很好的帮自己解决。

今天，阿星将自己这个游戏的内测版本上架到多个游戏平台，打算看看用户的反响。

在对接人的帮助下，这个游戏有小程序、网页、多个平台客户端，等好几个版本。所以他要做的就是全面对接这些平台，然后召集少量玩家进行测试。然后依据测试结果，来制定后续的开发计划。

到了晚上，一共上架了六个平台，并且顺利开通测试。

让美工做了一些视频和宣传材料，阿星又开始在短视频平台投了一点付费推广。打算吸一波量，来帮忙测试。

晚上到了十二点，他困的不行了，眼睛都睁不开了。但是后台还没看到多少数据，干脆放弃了，先去睡觉。

早上起来之后，他心情沉重的刷牙洗脸，甚至还简单的吃了一个早饭。然后坐下来，思考，下一步打算该怎么办。

但是还没思考两分钟，策划就跑来，高兴的说道：“老板，快看后天数据，昨晚除了我们自己投放的一点量之外，后面居然还有大量用户通过分享，带来了更多的流量！对了，服务器要赶紧升级配置了，不然可能会扛不住的！”

阿星一愣，但是马上反应过来，先跑到自己工位上，查看起服务器的状态起来。果然，服务器压力有点大，带宽已经达到90%，CPU的负荷率也超过80%了。

于是他先将配置扩充了一倍，然后通知玩家需要10分钟维护，接着安排了系统十分钟之后进行计划重启。

这才看起后台数据起来。只见用户停留时间，用户分享比例，用户分享数量，都是非常亮眼的存在！难怪昨天投放量之后，半天没有反应，原来是大家在玩游戏，所以一直没动静。到了后半夜，很多人才退出游戏，分享和评论的数量才迎来爆发式增长。