这些星辰娱乐的高管听说陈航已经到公司后，吓得要死。

生怕他有什么不满意的地方。

一般来说，这种不提前通知的突然到访，往往意味着会有不好的事情发生。

当他们看到陈航正在和门口的前台谈话时，高管们的心都提到嗓子眼了。

他们纷纷在心里祈祷，祈祷这个前台别说错什么话。

因为假如她真的惹祸了，他们这些高管也免不了被处罚。

罚工资还算是轻的，怕就怕陈航一怒之下开除他们。

要知道这些高管当初可是费了很大劲才到星辰娱乐来的，如果因为今天的事被陈航开除，那可就损失大了。

好在当他们来到陈航跟前后，发现陈航并没有生气。

反而……

心情不错？

众人惊疑不定，不知道刚才陈航在和前台聊些什么。

他们将目光放在前台的身上，发现对方也是同样地错愕。

是的，黛娜也懵了。

这个看上去二十岁都不到的年轻人居然就是公司的总裁！

“我只是过来随便看看，你们搞那么紧张干嘛？”

陈航摆了摆手，“都回去忙自己的事吧，哦，对了，这个叫黛娜的姑娘很负责，人事部记一功。”

星辰娱乐的高管们满脸惊讶。

他们看向黛娜，这个小小的前台居然得到了陈航的认可！

众人愈发好奇刚才两人到底说了什么。

但好奇归好奇，他们也不敢当着陈航的面询问黛娜。

陈航一边向公司的大门走去，一边对他们说道：

“别愣着，有事就去忙，下午我要召开一次高层会议，到时候主管以上的管理人员必须全部到齐。”

“你们现在赶紧把自己的工作安排好，免得时间发生了冲突。”

“是！”

大家齐刷刷回答道。

……

走进公司之后，陈航发现星辰娱乐的整体氛围比他预想的要好，很有发现员工摸鱼。

大家都在认真地工作。

星辰娱乐和启航娱乐的管理框架几乎一样，每个部门各司其职，由不同的高管负责。

其中，主体部门，比如运营、人事这些，都是从原有的希尔卡娱乐上改造的。

人员变动不大。

视察了一会后，陈航又把副总裁布尼尔叫过来。

“把公司最近一个月的财务数据给我看下。”

“好的老板。”

很快，布尼尔就亲自送来了一份文件。

陈航大致看了一下，自从公司进行了改组之后，星辰娱乐的员工数量不增反减。

希尔卡时代是566人，现在只剩下400人左右。

别看员工少了这么多，但工作效率一点不比之前差。

甚至还要更高一些！

这是因为，原本维持整个公司的运营就不需要那么多人。

希尔卡之所以收支失衡，其中一个重要的原因就是公司上下的冗员实在太多了！

因此，陈航在接手之后，迅速展开了雷霆手段，把公司的那些不干事情只吃空饷的蛀虫通通开除。

经历一段时间调整，大家惊奇地发现，没有那些人后公司的运营不仅没受影响，反而大大提高了！

自此，高管们愈发佩服陈航。