吃了几串，喝了几杯之后，王怀山讲述了自己在诚县的处境。随后又提到了廖云鹏的选择：

“书记，其实我非常羡慕云鹏，他能够不管不顾，选择离开老家，继续追随在您的身边工作。要不是我年纪大了，顾虑太多，我也宁愿离开诚县，到青竹这边工作，即使继续待在乡镇也愿意。唉......”

王怀山说到这里，长长的叹息了一声。

到了他这个年纪，四十岁左右，不上不下，家里上有老下有小；体制内，职务也是不上不下，在现在这个位置上再干一届，就极为尴尬了，其未来最好的结果就是，在退休前到人大或政协去担任个副职。

可真要是那样，估计会抱憾终身。

一朝天子一朝臣。

如果前任领导干得很好，接任的领导就会很为难，对前任留下的干部使用上更是会非常谨慎。

就如历史上的皇帝，如果先帝干得太好，继任的皇帝就会压力山大。这种情况下就会呈现两种不同的结果：

一种是想方设法的证明自己不比先帝差，又有两种完全迥异的结果：

正例如清朝的雍正之于康熙，儿子比老子更加勤政，奠定了康雍乾盛世的根基；还有如西汉的文帝和景帝，开创了文景之治。

反例如隋朝的炀帝杨广之于文帝杨坚，儿子希望超过老子，却造成了相反的结果，一个开国之君，一代贤君，一个差点成为了亡国之君；一个与民生息，一个劳民伤财，最终结果迥异。

另外一种就是接班人摆烂，混日子，乃至胡作非为，成为了昏君，如西汉的宣帝和元帝；还有南北朝时期北周的周武帝宇文邕和儿子宣帝宇文赟，前者一生戎马倥偬、励精图治，后者沉湎酒色、暴虐荒淫。

诚县县委书记周艳红就是如此。

杜平担任诚县县委书记的时候，拨乱反正，将廖金超留下来的烂摊子收拾好了，并将诚县的各项建设搞得有声有色，取得了不小的成绩，这也是其后来能升任玉书省副省长的基石。

作为继任者，周书记就承受了不小的压力。

在此情况下，在忍受了最初的几个月之后，也吸纳了一些投靠的干部，他就提出了自己的一些措施，然后就开始调整原任留下了的一些干部，希望换上自己“信得过”的干部，继续发扬光大。

金五开发区和久盛镇就是如此。

除了意欲“摘桃子”之外，周书记也希望自己能够通过“自己人”在金五开发区和久盛镇的事务上如臂使指，使自己的理念得到体现，措施得到贯彻，从而取得更大的成绩，也奠定他自己更进一步的基础。

对此，作为县委书记，周书记要调整王怀山的职务也是理所当然了。

但是对王怀山、杨建平等老人而言，却是犹如“打入了冷宫”，几乎断绝了再进一步的希望。

现在王怀山就处于这样的窘境。

静静的听完老部下的倾诉，谢成云并没有立即接话或者安慰，而是再次举杯与王怀山碰了一下，这才放下杯子，搁置了筷子。

“怀山，既然你在诚县待得不如意，如果你还希望继续做点事情，那还不如另设他法。”