灵犀研发中心渐渐步入正轨，这里面的事情，江南暂时也插不上手。

当然了，科技大学除了提供场地和研发人员外，江南在外界也引进了一批人才，直接放在科技大学进行课题的研究。

在这方面，江南还是肯下血本的。

江南深知，华夏电影在国际市场上的影响力受限，主要归因于两个方面：文化特性和技术水平。

谈到特效对电影输出的影响时，有些人可能会认为，只要剧情出色，电影自然就能赢得国际观众的喜爱。

但这种观点过于天真。

现实中，我们常常读到一些小说描述，主角随手拿出一部如《阿凡达》般的剧本，在国内拍摄后便风靡全球。

然而，这种情景在现实中是不切实际的。

原因在于，我们没有那种与特效紧密结合的思维，同时自身又缺乏相关技术。

即使选择雇佣国外的团队，他们也可能难以理解我们脑海中的视觉画面，甚至可能设置技术壁垒来限制我们。

最终，一个原本出色的剧本，可能因为特效的不协调而在国际市场上显得格格不入。

如果我们仍然使用30年前的特效水平来输出作品，对于那些已经习惯了好莱坞大片的海外观众来说，就像是从高清的1080p画质突然降到了360p。

当你放大画面时，只会看到满屏的马赛克，这无疑会大大降低观众的观看体验。

在地球上，如果你深入好莱坞，你会发现一个现象：许多白发苍苍的老人仍然坚守在特效制作的前沿阵地上。

然而，在国内，特效工作的主力军主要是年轻人，并且这个行业的人员迭代速度很快。

其实，这与国内特效工作人员的待遇有直接关系。

在国内，影视的制作周期通常为一年多，而其中大量的投资主要用于支付演员的费用，因此留给特效公司的预算往往非常有限。

由于时间紧迫和资金不足，特效工作人员往往面临巨大的压力，加上他们通常缺乏丰富的经验，这就导致了整个特效行业的快速人员更迭。

为此，江南在外面还成立了灵犀特效公司，其待遇非常可观。

江南就是要在源头上让特效人员稳定。

另外，之所以单独成立公司，而不是划到汉唐影业里面，是因为在未来影视行业，特效公司不只是为汉唐影业服务，也可以为其他公司进行赋能，

江南以灵犀特效公司的名义，聘请了大批人才加入灵犀研发中心。

他这么做的主要目的，是希望能借此机会培养一支属于他自己的专业特效团队。

毕竟，科技大学虽然人才济济，但并非所有人都愿意留在灵犀研究中心，有些人可能更倾向于外部的发展机会。

然而，江南在面对未来的种种不确定性时，总是偏向于采取稳妥的策略。

他深知，要想在这个领域取得长足的进步和成功，就需要有持之以恒的毅力和决心，而不是那种打一枪换一个地方的短视行为。

事实上，灵耀宗对江南的这种深思熟虑、稳重务实的性格特质表示高度赞赏。

他认为，尽管江南年纪轻轻，但在处理事务、制定计划时却展现出了远超其年龄的远见和智慧。

这让灵耀宗非常得欣赏。