五年时光匆匆而过，郑场长一直为农场的未来忧心忡忡。高小歪父子对农场管理似乎并不上心，这让他倍感无奈。每次高小歪缺席农场会议或者日常工作，郑场长都会亲自打电话催促。

“小高啊！你今天怎么又没来农场？是不是又偷懒了？”郑场长在一次电话中打趣道。

高小歪嘿嘿一笑，回答得有些敷衍：“郑叔，我这不是有点事嘛，下次一定来，一定来！”

郑场长叹了口气，他心里明白高小歪的“事”多半又是他的那些闲情逸致。

他无奈地摇了摇头。

“这人啊！，操不要的心。”

郑场长也认命了，高小歪这种疲懒性子也不是一天两天了。

高小歪的偷懒慢慢越来越明显，郑场长每次跟他见面，不得不抓住机会给高小歪送去两个小时“亲切关怀”和“问候”。

这样的情况持续了两年多，郑场长终于决定不能再这样等下去了。

赵场长已经开始享受自己的退休生活了，他们剩下的三个也都干不了几年就该退休

他需要寻找一个能够真正承担起农场管理重任的人。在经过一番深思熟虑后，他将目光投向了段西峰。

段西峰是个聪明且勤奋的人，这些年他沉淀在分农场第一线，积累了足够的一线管理经验，而且他管理的的农场这几年效益一直不错。

跟家里总是聚少离多，当年二十多岁的小伙子，转眼也四十多岁快五十了。

当年高小歪跟赵场长做分农场巡视的时候意识到了一个问题，他们很多分农场的领导都是多年在一家农场做管理工作。

这样时间久了容易让人产生懈怠，所以回来之后他们挑战了分农场的轮岗和管理制度。

从职位上到管理上，从待遇上到退休福利上都做了调整，高薪养廉还是比较吃的开的。