“大茂，新厂的事情出现了变化。”

李学武办公室，刚进去的许大茂就听说了这个坏消息。

其实，自从上次轧钢厂通过会议之后到现在时间也有好几个月，越来越多的人感觉到了事情可能出现变化，只是没想到成真。

“设立新厂没通过？”许大茂着急问。

“不是，部里人事司已经通过了我们方案的评估，马上就会上部里会议。但是，汽修厂的厂长有人看上了，可能会下派。”李学武气愤的说。

一个新厂的设立，最大的权力就是厂长，然后通过掌握厂长才能更好掌握新的工厂。可自己千辛万苦准备的方案，做通了无数人的工作，最后却被别人摘了桃子，怎么能不气愤。

但他也只能气愤，不能干其他事情。

原来，上次部里评估组到了轧钢厂进行方案的评估，其中有一个人便是带队的副部长的秘书。这个秘书30出头，但已经做了几年副部长秘书，深得副部长信任，目前是副处级干部。

这次在轧钢厂的评估，让他发现这种大厂的一把手真的是权力超级大，哪怕是下属的二级工厂，也是管理几百人，比部里一个处长好的太多太多。

原本这个秘书到了提处级干部的时候，但因为资历太浅，缺少基层经验，在部里顶多还是处级秘书，没有其他好岗位安置。

但这次考察让他发现这个镀金的好方法。轧钢厂二级厂厂长，同样地处京城，还是老领导管辖范围内，简直就是最好的地方。在这种二级厂干上几年厂长，到时候借助老领导光环，进可入部里任职副司长，退可任职轧钢厂副厂长。

回到部里之后，秘书同志把自己想下去任职的想法说了一下，副部长想了会便同意。自己这个秘书跟自己还是有点亲戚关系，加上上面对工作经验越来越重视，以后想提升的话，重点考察的便是基层经验，所以去轧钢厂不失为一个好的选择。

“轧钢厂有2个新厂，你想去哪个？”副部长问。

“我没有倾向性选择，所以请您给指点指点。”秘书说。

“那这样，这个问题就交给轧钢厂决定。他们新设立2个厂，肯定之前也有考虑厂长人选，我们占一个，至于哪一个就给他们自己决定。”副部长对这种事情很熟悉，知道其中的门道。

后来，副部长就把这个决定算是通知了轧钢厂。只不过他当时说的是给轧钢厂送一个人才，希望轧钢厂把人才用到该用的地方。

杨振华知道这个消息后也不满意，但胳膊拧不过大腿，除非你两个厂都不想办了。另外，他是一把手，他认为自己有先选的权力，于是就通知李学武这件事，说把汽修厂厂长给秘书。

杨振华作为一把手，说现在人家在两个位置要选一个，那就把把汽修厂厂长位置给对方，李学武无话可说。

总不能一把手要的位置没了，你三把手要的位置却在吧。嘴上无话可说，但心里早就骂娘。

他原本想着把之前一分厂的副厂长乔大有调过来干厂长，许大茂干副厂长，这样他就能对汽修厂充分掌控。