转眼又是周一，月底对于萧杉这个做内勤岗位的职员来说，是可以偷闲的。

于是一早上，她就坐在工位前，办公桌上放着几个产品资料，却是停在第二页便没再翻动。原因无他，周末玩疯了，她还没回神，这就是后来网上流传的节日综合症。

萧杉公司的布局，不像其他公司，一出电梯是前台，左边是两间独立出来的接待室，和一间会议室，前台后面则是一面墙，一墙之隔的就是一个大而通透的公共办公区域。然后才是两两对门一溜独立办公室。所以工作时间，谁往领导办公区去一目了然。

萧杉正坐在位置上昏昏欲睡，听到隔壁工位的行政主管接个内线电话，进了领导区办公室，也不知道谁叫，萧杉想想早上吴澈没来，应该没自己什么事，仍是蔫蔫，等着吃完午饭，好好补个午觉。

谁知一会儿行政主管通知萧杉11点去会议室开会，萧杉吓的一下子清醒过来，忙问什么事，行政主管板着脸说：“一会就知道了。”

快到11点时，吴澈到了，直接就进了会议室，萧杉看行政主管和邱蝶绪先进去了，过一会儿有行政的人安排了茶水，自己就夹着笔和记事本进去了，窝在远离主位的地方坐下。等了一会，看财务主管、行政主管，人事等今天有在公司的管理层都到了。

吴澈扫了一下，听行政主管说人齐了，就示意邱蝶绪开始。

原来是采购员张艳青提出离职，只工作到过年前，就是2009年1月23日，今天是2008年12月22日，也就一个月的离职交接期。

产品采购员是公司的核心成员，掌握中公司产品的成本价，是企业的重要商业机密，还要和甲方在宁海省省区经理和内勤打交道，了解产品月销量，备足够的货物又不能占用太多资金，最大程度的让企业资金流动起来。

并不是随便什么人就足以胜任，也就是这个不仅要可靠忠诚，还要能力很强，内外沟通应变都要有才行。所以，直接招人不现实，只能从内部提拔，可是民营企业不养闲人，谁不是一个萝卜一个坑手上一大滩的事。

将公司的人员捋了一圈，都12点了，也没有结果，可是就一个月的交接期，时间紧，在拖下去，找着人也来不及交接，那到时断货，就影响销售。