其他人也就算了，200多位合伙人，帮他打理庞大的万亿美金帝国的这帮高级人才，却需要他一个个回复。尤其是转眼明天就是元宵节了，过了节，就要开始全面复工了。

轮休的员工们，也要再次忙碌起来了。

和以往不一样，今年由于高管也轮流放了春节，因此在3月4日除夕，也就是过年前。年终奖，过节费等都已经一次性结清楚了。

除非加班，不然都能过个好年。也不用等新年领年终奖了。

很多企业都喜欢用这种本来就属于员工的福利卡着员工年底加班。

此前他们也干过。

今年连续奋斗了几年，大家也都累了。

加上账户上现金流多的吓人，也就提前发了。

剩下就是春节加班的。可以期待一下，五倍日薪是个什么滋味。

肯定是三倍没错。但他们就高五倍。

他们的日薪可普遍不低啊。

因此虽然疲惫不想加班的不少。但抠出三分之一出来加班，还是很容易的。

至于底层的骑手，快递员...这类服务业，那真的恨不得春节更长一点。

就据他所知，整个同袍会体系，已经获得徐厚道公益基金“补贴社保”名单的已经高达1060万人次。

正如徐厚道曾说的，如果企业全部承担20%养老基金，10%医保基金，各自1%的失业保险，工伤保险，生育保险，外加12%的住房公积金。

这压力是山大的。

也难怪那么多企业不愿意缴纳五险一金，甚至更轻的三险一金都不乐意。。

实在是压力太大了。员工缴纳不到一千的时候，企业至少要缴纳超过2000元。

一个人2000元，十个人两万元。

一千万人就需要2000亿的负担啊。

不说其他，如果天天控股旗下的400多万骑手快递员全部都要独资承担这个费用。那么直接破产得了。八百多亿的费用。把天天控股卖了都不值这个价。

那么怎么办。第一，需要政府补贴援助。

实际上国家对遵纪守法，愿意帮助国家减轻社会负担的企业是有补贴和赋税减免的。国企，事业单位，基本上都有类似国家福利。但私有企业，却没有这么牛逼的财政支持。

但这肯定还不够。因此，徐厚道公益基金的意义就出现了。

这1050万“正式工”在录入以后，会获得每年高达总计700亿的五险一金补贴。也就是说2000亿的负担，国家补贴，减税等办法，减轻20%以后，还剩下1600亿，公益基金帮他们企业承担40%。

实际上，如果徐厚道不这样做，那么旗下企业压根不可能分担剩下的900多亿社保费用。好名声换不来利润，还会导致企业倒闭。

比如和美团，饿了么抢外卖市场的巨惠外卖，如果帮助天天控股承担这笔天价五险一金，那么就没有了竞争力。

人家不搞五险一金，你把利润全都去搞五险一金。

那么肯定会被迅速淘汰。

搞不好你倒闭的时候，四百万骑手还跑对面家去做了。毕竟都要恰饭啊。自然你搞的话，社会评价会更高，骑手们向心力，对企业凝聚力肯定远胜不交的，至少离职率不会那么夸张。

同样的薪水，你交社保的，肯定人家更愿意做啊。

在对方不搞的时候，徐厚道搞，就是社会责任感的体现。

坏处就是企业从原来的轻装上阵，变成负重前行。利润率也会相对下降很多。

更何况相比起外包。正式工的麻烦可不仅仅只是增加了社保费用。