“这死妮子，不用管她！”

母亲扭头拉着陈宏伟的手，用期盼的眼神问：“宏伟，既然你已经有女朋友了，什么时候能给我抱个孙子出来啊？”

“娘，您不用急，冯蜜儿和杨雪要当明星，暂时不合适，李萍萍还在上学，怎么着也得等她毕业了再说。

您放心，儿子一直在努力，这辈子肯定不会让咱们老陈家绝后的，到时候，就怕孙子孙女的太多，您抱不过来，把您给累坏了！”

母亲乐呵呵的说：“累坏了我也愿意，再说了，我是庄户人家，天天在地里干活都不嫌累，带孙子怎么可能嫌累？”

陈宏伟指了指妹妹的房间：“娘，我去跟妹妹沟通几句！”

“不用管她！”

陈宏伟没有听娘的话，轻轻的敲了敲妹妹的房门。

自私是人的天性，父亲和母亲没什么文化，也没有什么认知，在农村的那种环境里，帮亲不帮理是普遍心理，帮理不帮亲反而是异类，背地里还会遭人嘲笑。

其实，就算是城市里的那些所谓文化人，也往往都是帮亲不帮理的。

事实上，这是人的认知差距。

一个帮亲不帮理的人，看起来好像很精明，占尽了便宜，其实这都是小精明，这种人在家里种地还行，但如果要进入一个公司或者企业，大概率人缘是不好的，更不可能成为管理层。

一个帮理不帮亲的人，虽然看起来好像很傻，自己家的亲人也不帮，但这是一个人阶层跃升的基础，没有这个基础，即便是学历再高，一辈子都是个打工的。

帮亲不帮理的人，即便是幸运的进入到了某个家族企业，得到了老板的重用，但他的管理模式，必然是拉帮结伙式的管理，也就是依仗着自己的小团伙，来控制其他人。

这样一来，自己身边的小团伙，必然要给人家更多的好处，要不然人家凭什么听你的话，而其他人看到这种情况，肯定是不服气的。

这样的管理方式，不管是公司还是企业，必然会被弄的乌烟瘴气，简单点来说，人才会全部流失，光剩下一堆偷奸耍滑拍马屁的。

这就是家族企业被人诟病的根本原因，不是用自己人不好，而是用的人除了能力要够外，还要有足够的认识，否则不能进入管理层，也不会有什么大出息。

而帮理不帮亲的人，首先肯定在人生经验的认知上，肯定是要超过一般人的，更重要的是，这种人的人缘一般都不错，最容易稳定一支团队，自然也就有更多进入管理层的机会。

进入了管理层之后，不但收入会提高，还可以获得一些高质量的人脉关系，等经验有了，人脉关系有了，自然也就可以自己出来创业了，成功率也会高很多。

一旦创业成功之后，收入大幅度提高，人脉关系也进一步提高，即便是同一件事，认知也会比普通人更加的深刻，自然也就会跟普通人拉开距离了。

有人说，你永远也赚不到你认知范围以外的钱，其实就是这个道理。

认知在大多数时候，并不是你看了什么书，有高人对你说了什么事，然后顿悟了什么的，往往是不同的人生经历，成就了每个人不同的认知。