接着赵先贵做了工作汇报。从参与蒸汽机的安装，水泥搅拌器的制造，到水泥厂检修时对各个零部件的检查，以及前几天安装造纸碎浆机底座刀片，以及接下来造纸厂那边上马的蒸汽机都一一说了一下。然后就是对研发部扫盲的进展做了详细汇报。

可以肯定，虽然研发部的人员年龄不小，但扫盲工作做的很好，至少在白沐辰看来没有一个师傅是那种愚笨型的。另外，通过赵先贵的汇报，原本存在感很低的研发部让大家都发现各个部门都少不了他们，而且都属于各部门的高精技术。

对于赵先贵的汇报白沐辰很满意，各个点都有提到，也让大家意识到研发部门的重要。再有，作为扫盲先驱的他们，之后的工作以及薪资待遇也是白沐辰要树立的一个榜样。让所有人意识到，靠脑子靠技术比靠力气来得轻松，而想要走上靠脑子靠技术的路，长青会给你机会，只要你能把握好。

赵先贵汇报完后，底下也是响起了一片掌声。他自己也没有想到，也就不到一个月的时间，自己原本天天挥着锤子的日子发生了翻天覆地的变化，甚至以后都很难有那样的时候。自己这一天天的都是怕下面的人跟不上扫盲进度，理解不了一些测量工具，虽然大多是他太操心了，毕竟白沐辰和林心婉选的都是些工匠功底的人才，但和之前单纯做铁匠师傅来比，赵先贵还是很努力的适应着这个新的身份。毕竟白沐辰给他看到了很多以前想都不敢想的可能。既然做了这个决定，白沐辰也那般信任他，就要用自己最好的状态去做。在这么多人面前发言，以前没有过，这么多人给他掌声，更是想都没想过。一种很享受又有些忐忑的感觉在老赵心底升起来，他想以后经常这样就好了。

当然，白沐辰都设定了常规会议，就是要更系统更有序的把长青管理好。各部门的老大及负责人都会随着时间的推移逐渐习惯有条理的处理自己的事务。

等赵先贵发言完毕后白沐辰做了个简单的总结，然后把各部门接下来到下个月的工作工程量大致说了一下，就把发言交给了林心婉。

林心婉倒也没有怯场，虽然是第一次这么正式的发言。首先自我介绍了一番，通过这次正式介绍，大家才明白长青背后还有望江楼。然后林心婉讲了一下望江楼，作为如今整个荣南最火爆的酒楼，工资水平也就和长青集团的普通员工差不多。

这一番演讲下来，下面都是一片议论声起。

林心婉也学着白沐辰做了个噤声的手势，效果出奇的好，大家都闭上了嘴。林心婉接着说，放眼整个荣南，甚至整个大明，在望江楼在长青的工资已经可以说是除了赌坊妓院这些歪门邪道之外最高的。

林心婉又说，长青是个充满希望充满未来的企业。希望所有有幸加入长青的员工珍惜当下。

不得不说，作为第三人来肯定长青对白沐辰来说还是非常受用的。就连林心婉自己都不敢想，也就两个月的时间，从望江楼的爆火到长青的创建。如果不是她也参与其中，换个人告诉她，她觉得两年时间都未必做成，今天，她竟然参加了这么一场会议。在她之前，她完全想象不出还有谁有她这样一个女子身份参加一场基本都是男人主导的会议。林心婉的发言也是把会议推向了高潮，哪怕这次会议主题是工作会议，也通过各个部门及两位老总让在座的这些中层对未来满怀信心。

会议的结尾却是张三宝主持，趁此机会张三宝通报了林新洲三位的光荣事迹。林心婉表示一切按规章制度来。张三宝于是当众宣布三位记过一次，再有下次则开除出长青，不再复用。同时贴出了考勤有问题的人员名单，让各部门老大通告下面的人自行到食堂外公告栏查看。

林新栋，钟离，钟辉三人相视看了一眼，看到林心婉完全没有在意几个堂哥被记过处罚的事，也明白林心婉不会偏私走后门帮他们。不过好在他们仨虽然在家里是混了点，但来到长青是真的在学着做事。很多体验从来没有过，集体宿舍，按点上下班，分门别类整理各种资料，跑前跑后传达或者汇报工作……几天时间，几位哥们硬是蜕变了。自然，心里也有叫苦不迭，随时会甩手不干，回去继承家产的想法。

这个会议却恰到好处，在他们疲惫时又重新认识到自己到底在做什么。如白沐辰讲的，荣南到三角镇高速公路，是长青的第一张名片，想想那么平整美观的路段，是自己工程部修的，哪怕自己只是以经理助理参与，那也是份真正的荣耀。还有那水泥，按白沐辰的说法，造纸厂投产后水泥将运往全国各地。虽然林新栋还不是很懂水泥，但无论是修路还是建筑，长青都是通过它让所有的不可能变成了可能。加上各个部门包括研发部的汇报，三哥们是真正的有些爱上了长青。抛开工资不讲，三人觉得长青可以带给自己事业及地位双丰收。不过，也正因为三人没有经商的天赋，没有把利益放在最先，所以才会有这样的想法。不然肯定就是把目光盯着怎么入股了，当然，白沐辰林心婉又不傻，赚不赚钱还用你说，想入股那就是痴人做梦。