万荣放出消息要创业之后，他拜访了几位关系不错的投资人，那些投资人却一改往日的态度，根本就不愿意投资。

接连的碰壁，也让万荣明白过来，这是霍一鸣在故意针对他。

他以前跟霍家董事的关系是不错，但是人走茶凉，他都离职了，那些董事更加不会管他的死活了。

正如梁歆说的那样，当他准备创业的时候，就已经站在了霍家敌人的位置。

如果没有梁歆的那通电话，万荣大概率还没死心，还会想要再尝试尝试。不过现在，他很快就权衡利弊，主动前来拜访梁歆。

梁歆也很给他面子，亲自前去迎接。

梁歆先带着他参观了整个公司之后，两人这才来到了会客室。

万荣此刻还处在震撼之中，他之前只知道梁歆的这家游戏公司效益非常好，对外的名声也不错，据说员工福利也非常棒。

今天亲自来这一趟，他才明白什么叫做名不虚传。

这里员工的精神状态非常好，上班的时候都很积极热情，而且他们对梁歆的态度也都是崇敬中带着亲切与信任。这么健康的老板与员工的关系，他真的从未见到过。

万荣真诚的夸了几句游戏公司之后，他好奇的问，“梁总，我能向您请教一下，您是怎么做到，把这么大的公司管理的这么好的吗？

我知道您公司的福利好，但是如果只是单纯的高福利，员工也很容易摸鱼偷懒，但我看贵公司员工却完全没有这种懒散的风气，请问您是有什么管理员工的诀窍吗？”

梁歆：……

她哪有什么诀窍啊？

她只不过是把压力全都给到了宫俊仁的身上，逼着宫俊仁去做坏人而已。

她来唱红脸，宫俊仁唱白脸，这才让公司最初的时候，效率得到了极大的提高。而她公司的福利又好，及时给了员工正反馈，这才形成了良性循环，公司内部的风气也就逐渐成型。之后再有新员工加入，也会被老员工带动，逐渐适应公司的节奏。