干部有干部的特点，官场有大量不良的潜规则，导致政府很难在上级补助资金之外，再挣到钱。

现在的政府，唯一能够挣钱的大概就是计划生育了，但计划生育收上来的钱，大部分得给干部发奖金福利，否则干部就不会积极性去收取，只能留下少部分用于民生事业。

想到这里，钟振飞拨通了内线电话，直接打了电话将区长蒋同善叫过来办公室。

见到蒋同善进来，钟振飞开门见山的说：“蒋区长，前段时间教育局老廖过来跟我汇报了一下教育方面的问题。是这样的，目前我们章江区的教育存着一些问题，“一是解决教师待遇问题。现在教师们的经济待遇和事业编的干部比起来，年终的绩效确实低了很多，一个老师除了工资之外，一年到头就两三千块的绩效，同善，拿出一个方案来，要大力提高老师们的待遇。”

蒋同善没有任何犹豫的就点了点头，问：“钟书记，老师的绩效您觉得提高到多少比较合适？”

钟振飞说：“我觉得要以教师的职称为基础，年终的绩效要平到事业编的干部来，不过老师们有寒暑假，寒暑假的时间不发绩效，这样才算公平。”

蒋同善简单的计算了一笔账，目前整个章江区有教师九千多名，如果是参照事业编的干部，2011年平均的年终绩效也就是一万多元，那差不多就是一个亿左右。

这段时间钟振飞从市里、省里要来了不少的补助的资金，这几年如果是花一个亿的钱，也不算是什么事，至于几年以后怎么办，就不是他能够考虑的事情了，蒋同善点头说：“钟书记，您真是有为民情怀，您的方案我完全同意，到时候我这边专门召开一个调度会，牵头财政等几个部门，拿出方案来。”

钟振飞点点头说：“但给与了绩效奖励，也要有对应的措施。个别老师的素质不高，教学质量不行，在外面私自开设辅导培训班，甚至有些私德败坏的，对于这些情况，要严厉打击，到时候我们再来专题研究。”

“当然大家都去外面辅导培训，说明学生确实有这方面的需要，可以采取低额的收费，开展课后延时服务，老师们要上延时课，当然学生也要交一点远低于外面培训班的学费，给老师们发一点奖金，这样就能极大的减少和缩小这个市场，老师们也能获得一笔额外的收入，弥补因为放寒暑假导致绩效减少的情况。”

“对于社会上的课后辅导班，也要加大巡查和打击力度，涉及问题严重的，构成犯罪的，直接移送司法机关。当然，这个也要区分开来，那种培训艺术、体育等培训班，这个要畅通办证渠道，同时教育局要牵头，我们自己的老师也有很多这方面的人才，教育局要牵头，成立公办的特长培训班，让这些艺术类、体育类的老师，也能到公办的培训班里上班，这样也增加他们的待遇。”

对于这个提议，蒋同善当然没有意见，这完全是市场化的运作，操作得当，可能还略有盈利，马上就点头答应了。