一是市委、市政府办公大楼问题。目前，市委、市政府的两栋楼和几排平房已经完全不能满足现有的人员办公要求。一个办公室挤七八个是常事，以政府办为例，市长、副市长七八个，工作人员三十多人，但是仅仅有 15 间办公室。

市级领导和办公室主任总得一人一间吧，剩余的领导干部仅仅占用 6 间办公室，这传出去都是笑话。很多单位就两三间办公室，领导一间，其它所有人一间，人员在增加，办公用房已经跟不上时代发展的要求了。

因此，在范文锦时代，就已经经过反复研究论证，决定在经济开发区新建市委、市政府办公大楼。可是材料递交上省委和上级后迟迟不见动静，通过了解，规划、土地等相关单位还没列入议事日程，借口都是省委、省政府没有指示。

二是关于公安系统的管理问题。省委和公安厅对吕州市的社会治安综合治理实行属地管理考核，但吕州市一级公安系统有时存在“听调不听宣”的问题。为了使地方政府能够有效发挥统揽全局、协调各方的作用，必须将公安系统下划至市委统一管理。

三是食品卫生监督管理问题。食品安全实行属地管理考核。卫生监督所上划省里后，虽然省卫生厅设立了市局，但仅能对城区食品卫生进行监督管理，广大农村地区的食品、药品和诊所却无人管理，处于“真空”状态。因此，必须要成立食品药品监督管理局，由市统一管理；或者将食品、药品的考核也划归省里，从此以后吕州市一级不再承担相应的责任，不会出现权责不对等的情况发生。

四是关于城建、交通、规划等方面的问题。目前，这些领域职责不清，省市两级存在抢地盘、抢工作的现象。由于很多审批权都在省里，市一级工作没有自主权，导致办事效率低下，影响了经济社会的发展。

钟振飞直接将市委常委、秘书长，也是他的老领导柯俊钿请了过来，交代他将这四个问题进行整理归纳，必须列举详实的事例，并形成市委的正式文件。

此刻钟振飞行使的正式市委书记位置对应的权利，柯俊钿没有半点不服气，不敢有丝毫懈怠，立即组织办公室的工作人员，开始对这四个问题进行深入调查和研究。他们仔细查阅相关资料，详细记录每一个问题的具体情况和干部群众的诉求。

在整理归纳的过程中，柯俊钿发现，这四个问题涉及到了吕州市的方方面面，从基础设施建设到社会治安，从环境污染到教育医疗，每一个问题都关系到了群众的切身利益。

不由得佩服起钟振飞来，他这种敢于直面问题和矛盾的领导，在官场上，确实是很少见到的。

经过一周的紧张工作，柯俊钿终于将这五个问题整理归纳完毕，并列举了详实的事例。他将这些材料交给了找那个振飞，钟振飞仔细地阅读了每一个问题和事例，他的心情越来越沉重。他知道，这些个问题已经到了非解决不可的地步。

钟振飞召开了一次紧急会议。在会议上，他向大家详细介绍了这四个问题的情况，并提出了自己的解决方案。他要求政府各部门必须全力以赴，采取切实有效的措施，尽快解决这些问题。

随后，钟振飞直接跑了一趟省委，这些问题都绕不开省委，也是时候跟省委相关部门掰扯掰扯了。

钟振飞的工作作风越来越接近市委书记，但对此整个吕州上下好像都习惯了一般，开始高效的运转了起来。