龙镖快递的头头，就是雷家的小辈，雷虎豹在管理。

看到有人进来，雷虎豹还有一点吃惊。

“怎么回事，你不在外面登记快递信息，你怎么出来了？”

“老大，外面来了一群学子，是从金城来的，说要参观我们的快递点，所以我立刻就进来通报了！”

“现在人家就在外面等着呢，一共有百来号人，你看看我们现在要怎么样处理？”

账房先生说着话，还有一点兴奋。

他们一开始来办快递点分部的时候，还担心他们到底能不能把快递点置办下来。

可是现在，快递点居然出乎意料的火爆！

生意那是越来越好，附近的百姓尝试过快递的好处以后，也会选择通过他们龙镖快递来送东西或者是送信！

不过他们的龙镖快递，倒是还没有学子过来参观呢。

突然听到有一大群学子过来参观，雷虎豹怎么能不兴奋？

要是金国的百姓也来他们这里送快递，那他们的生意岂不是就可以扩大了？

最重要的是，来的人可是读书人啊。

他们王大人早就已经说过了，他们 余州想要发展得更好，人才才是最重要的。

整个九州有这么多个城池，要是都指望京城派人下来才干事，那他们余州和其他城池也别发展了。

科举三年一次，他们去哪里找这么多的人才？

其实皇上也在思考，他们大夏如今最缺少的就是人才，所以能不能把三年一次的科举改改，改成两年一次，甚至是一年一次？

不过这只是想法而已，还不知道到底可不可以实施。

皇上想的是可以大量获取人才，有了人才以后，才可以更好的发展。

不过现在每一个城池都还在起步的阶段，就算大量运输人才，人才比事情还要多，那也不一定是好事。

到时候管理可就成了问题。

最好还是一步一步的慢慢来，再城池的管理体系相对完善以后，再往城池输送大量的人才，那样的话，就可以保证人才的管理不会出现漏洞，可以最大程度的减少贪污。

要不是因为他们的城池才刚刚发展起来，还在初期的基建阶段，他们早就开始引进大量人才进行管理了。

当然了，京城不给他们派大量的人才，不代表其他的州他们自己不会搜罗人才。

他们想要发展，自然也是需要人才的。

他们地方的人才，基本上都是通过引荐。

只要他们是真正有才能的人，被推荐了以后，经过核实就可以正是上岗。

王若琳管理上余州以后，才知道为什么皇上如此爱才。

手下面没有人，根本就办不了事情。

就算他们手上有钱，有规划，可是没有管理者，根本就没办法把他们的计划落实到位。

所以他们余州想要发展，他们也需要人才。

不然的话，王若琳吩咐的事情，下面也没有办法执行。

王若琳现在恨不得，他们余州的人都是人才，这样的话，整个州都有人可用。

不管去到哪里，他们的计划都可以很好的实施。

雷虎豹听到外面有百来号的学子过来参观，第一时间就想到，一百多个学子，要是都归他们余国所有，尤其是归他们龙镖快递所有，那他们岂不是发达了？！