每天1000字的学习心得很煎熬，培训的时光还是美好且愉快的，大部分都是大学应届毕业生，大家都还很天真单纯，不需要勾心斗角，只需要认真学习，培训的时光与上学的时光差不多。

很快一个月的集训就结束啦，常乐不知道自己是否有学到东西，但是笔记本是记了厚厚两本。

常乐与东华大学的肖刚一起被分配到了标准件厂技术部进行见习，肖刚与常乐年纪相仿，两人都着急《就业协议》的签字盖章，马上就5.1节拉，用不了多久就毕业啦。

肖刚与常乐都不好意思单独去找陈主管沟通《就业协议》签字盖章的事情，想了想，既然我们两所学校要完成《就业协议》盖章，其他学校应该也有这个要求，而后又找了几个见习生，然后一起去找了陈主管说明情况，陈主管很爽快的答应啦。

让大家把学校盖好章的就业协议拿过来就可以啦，陈主管就可以帮忙签字盖章，所有见习生知道后，都感觉公司很不错，都暗暗窃喜，也期待自己能够在公司有所作为，已报答公司的知遇之恩。

常乐下班后，回到学校，立马在书架上找出了整齐崭新的《就业协议》，将就业协议小心翼翼的翻开，一股墨香迎面扑来，常乐慎重的填上了自己的姓名与公司名称等待必要信息。

常乐看着《就业协议》，就像看着自己的毕业证一样样的。所有学科均考核合格，就差《就业协议》签字盖章，大学生涯基本就圆满落幕啦。

签字盖章宜早不宜迟，迟则恐生变，常乐第二天就早上就将就业协议带到了公司与肖刚的一起交给了陈主管，陈主管说，下班前来办公室取就好了。

两人开心的上班去啦，这一天车间没有质量异常，常乐与肖刚两人都在办公室电脑前发呆，标准件分厂主要生产板簧装配用螺钉与U型固定紧固件，大部分供内部使用，也会生产一些外销的标准件，以内六角螺钉为主。

据说标准件虽然利润很低，但是薄利多销，而且只要材料与热处理保证好，就不会有投诉，相对于板簧，老板更愿意生产标准件，问题少，没投诉。

工程部汪经理是个本科毕业多年的大学生，毕业后一直在公司上班，算得上公司的元老，与公司一起成长，年纪不大， 也就30出头，也算不错啦，30出头混到经理的岗位，分厂的技术问题都由他拍板。

汪经理上班闲暇时间也会看NBA，常乐/肖刚也喜欢，三个人车间没异常的时候，会在办公室讨论NBA球赛。

越是忙的时候，时间过得越快，越是空的时候，时间就像停止了一样。才下午3点钟，常乐已经迫不及待的想去陈主管那里拿《就业协议》啦。

在工位上看着时间一分一秒的煎熬着，不时去车间转两圈以消磨时间。