常乐一遍盘算着物料到货的时间，根据自己对公司的产品的了解，排出所有物料产量最大化的要求，一个月没到，产量已经达到5万台，陈总一盘算，这个月6万台的产量没问题啦，感觉到公司总算有希望啦。

第二个月，在陈总与欧阳正的全力支持下，陈总甚至在会议上，给常乐放权，常乐一时之间，成为了公司一人之下万人之上的权利人物，常乐直接向陈总汇报生产进度。虽然这种权利是虚构的，但是常乐却感到很满足，似乎一切都是真的一样。

其实一切都是陈总为了激发常乐计划员最大的潜能，希望尽可能的把订单如期生产出来发货出去，帮助公司度过困难，才是陈总唯一关注的。

常乐担任计划员的第二个月，在全公司的众志成城的努力下，也在常乐的调度下，生产产量达到了公司历史记录6.5万台。

陈总找到财务总监，给常乐增加了500元工资，以表示公司对常乐的认可与奖励，常乐开心的不得了。

第三个月生产产量再次创造奇迹产能来到7万台，第4个月维持在6.8万台。第5个月生产产量达到7.6万台，公司的所有积压订单都如期发货啦。

为此陈总还专门请欧阳正及生产部管理人员一起聚会，吃了顿好的，感谢大家的付出与努力，帮助公司力挽狂澜。

常乐自此在锋青公司有了地位，大家都知道常乐是个可造之才，以后有希望走上公司的管理高层。

常乐虽然很享受一人之下万人之上的权利感，常乐很清楚自己更适合做技术工作，对于管理来说，常乐根本不会管人，一切都是陈总举公司之力在支持才会有了月产量一步步提升，还有欧阳正全权处理了管人的工作。

公平来说，常乐是有功劳的，但是仅限于排计划而已。

常乐又回到了技术部，继续技术部的工作。