李伟没有想到，老板叫自己过来，是为了这件事。

说实话，他是认同提高科研人员的待遇，但是前提是，公司科研人员的待遇的确一般。

而星海控股旗下的实验室，基本上科研人员的待遇，都是处于行业领先的。

虽然领先不了多少，可是在国内来说，已经算是好的了！

李伟没有着急回答，因为作为公司的执行总裁，他清楚一旦提升这些人的待遇后。

整个公司上下的薪酬体系，就要重新做调整了！

不能只提升科研人员的待遇，而对其他人没有提升吧。

这样非常容易引起公司内部不满的，最终的结果就是，离职的离职，就算没有离职，那也会摸鱼的。

可是整体都提升的话，每年要增加多少的工资预算，这可不是一笔小的数目。

“老板，这样一来的话，所有的人员都要跟着提升工资待遇的。”

李伟不由的提醒王平安，他就怕老板只顾科研人员的待遇问题，而忽略了其他人的待遇。

王平安不以为意，挥了挥手大气的说道。

“那就整体提升呗，普通的员工按照正常的待遇提升。”

“只不过科研人员，我的意思是要向发达国家看齐的。”

“我始终相信，在科研领域大力会出奇迹的。”

嘶...李伟心中倒吸凉气，他保守了啊！

原以为老板只是在现在的基础上，增加一点而已，没有想到，步子竟然迈的这么大！

这要是和发达国家的水准看齐，那岂不是全国的优秀科研工作者，都任由自己公司来挑吗。

很简单的道理，现在这个社会，除非你想从国有科研机构，弯道进入仕途，否则没有人会对高薪视而不见的。

就像在阿美莉国，一个普通大学生文凭的科研者，月薪可能四千美刀左右，但是换算成人民币就两万多了！

但是在国内，一个本科毕业生，出来平均也就六千左右！

如今的国内生活成本，并不比阿美莉低，所以，这也是为什么大部分人愿意出去了！

当然了，有本事的人不管在国内还是在国外，都会拿到不菲的报酬。

但是这些人只是少数中的少数，代表不了整体的环境。

就在王平安和李伟在商量工资薪酬的事情时，周莹莹这里，则是接受记者的采访！

‘周总你好，请问目前星药生物的出口的减肥药，能有多少产量。’

周莹莹一看话筒上的字体，这是本省电视台的记者。

‘目前我们计划每月出口九百万盒。’

...

‘周总你好，首先恭喜星药生物成功打开了境外国家销售的渠道。’

‘我想问一下，境外出口每盒价格是多少？’

...

‘由于涉及到出口的各种费用，所以我们提供给代理商的价格是，每盒五十美元。’

周围的记者们一愣，你们公司是认真的吗，五十美元？这还真是够狠的，不过，我们喜欢！

‘周总，目前外界流传着一则消息，说是你们公司的减肥药，有治疗高血压，高血糖等等，肥胖症引起的疾病。’

‘请问，这是不是真的？’

周莹莹一听这个提问，立马脸色变得严肃。