“咱们一起过去看看吧。”

听到肯定的回答，两位游戏大厂的负责人脸上露出惊喜的笑容，暂时搁置了前去追寻白广的计划。

原本他们只是想要了解一下预告片的，没想到还有机会拜访星辰科技的办公室！

据他们所知，白广不但是这两款游戏的唯一主策划，还是星辰科技的CEO。

他们想要招揽白广，正好可以趁这个时机，好好的观察一下星辰科技的实力。

上次沈立强等人拜访他们的时候，大部分时间都是他们输出知识。

这才过了多久？很难想象星辰科技的员工能独立制作出一部完整的电影特效。

要是情况属实的话，直接将整个公司都收购过来也不是不可以。

而且，就算他们不能和星辰科技的员工深入的接触。

从公司的办公室氛围，便可以判断出一个公司的企业文化和实力。

也能判断出这个公司掌舵者的为人。

一个吝啬、目光短浅的老板，对待自己的员工肯定非常苛刻。

在办公室的装修风格上，肯定也是极尽压缩成本，通常都是简陋而又拥挤。

因小失大，通过压榨员工的而提高利益的公司，职工们的离职率也会提高，人员流动性非常大，这样的公司肯定走不长远。

反过来说，一个目光长远的老板，在办公室的装修风格上肯定会更照顾到员工的感受，办公室的氛围也会更加融洽。

员工不会轻易离职，这便保证了公司的人员稳定性。

他们的公司便属于第二种情况，不知道这个星辰科技的氛围如何。

正好可以趁着这次机会，再详细了解一下白广的为人，和星辰科技的真正实力。

也好评测一下白广的价值，为收购公司做出一个合理的估值。

于是，两人不假思索的便同意了刘一菲的邀请。

两人同意后，除了一直坚持站岗的王大力，还要继续守门外，其他人便准备一起前往星辰科技。

刘一菲好奇望向一旁的元禹州。

这人是谁？好像在星辰科技从来没有见过。

看到刘一菲一脸疑惑，沈立强自告奋勇的站出来，向众人介绍道：

“这是咱们星辰科技重点项目，虚拟现实技术项目的负责人——元禹州。”

“是一位咱们白总十分器重的大神！”

听到沈立强的介绍，星辰娱乐这边刘一菲和吕文博，不由得挺直了腰背，对一旁看起来有些瘦弱的元禹州，开始重视起来。

要知道，白广器重的人可不多。

拥有“白广读心术”的沈立强算一个。

努力拉满的刘一菲，也算一个。

一旁出道即巅峰的吕文博，白广也是十分器重。

综合来看，凡是白广看重的人，在某一领域上绝对拥有过人的才能。

毫无疑问，拥有这种才能的人，日后很有可能成为比肩沈立强这种，中流砥柱般的核心人物！

这种级别的人才...个个都不容小觑。