？？？

听见这话的沈立强，垂头丧气的埋低头颅，差点委屈的哭出声。

别人都在自己的岗位上继续努力拼搏。

只有自己离开......

老白这是不要我了吗？

看着沈立强一脸委屈的模样，白广顿时知道他是误会自己的意思了。

快步走上前去，白广拍着沈立强的肩膀，安慰着说道：

“是我刚刚没解释清楚。”

“老沈，我是想让你和小七一样......”

“独立出去负责一个分公司！”

听到这，沈立强由悲转喜，猛地抬起头来，一脸感动的说道：

“老白，我真的...可以吗？”

白广安慰着说道：

“经过这几个项目的锻炼，你已经完全具备了负责一个公司的实力。”

“带着你们程序部的员工，大胆出去干吧。”

“只要不是制作游戏，做什么我都同意！”

白广想的很清楚，目前星辰科技两款游戏的盈利，都和沈立强与潘达的默契配合密切相关。

所以，要想让星辰科技的新游戏亏损的话。

第一步，便是要拆散沈立强和潘达的组合。

顺带着让沈立强将程序部的一众员工也全部带走，这样后续招募的程序员，肯定没有和潘达配合的这么默契。

到时候，两个完全不熟悉的部门之间，估计光是经历“磨合期”都要花费不少的时间。

制作出来的作品，BUG肯定少不了，也没有现在的这般流畅。

到时候玩家肯定一片怨言！

听着白广的发言，不只是沈立强懵了，一旁的潘达也是一脸疑问状。

没了沈立强率领的程序部，要是再重新招募人员的话。

先不说技术水平如何，他们两个部门之间，辛辛苦苦培养出来的默契不就白费了吗？

没了默契，无论是沟通时间，还是游戏制作周期，都将大大延长。

而且，不同于一起成长起来的员工的亲密无间，大批调换员工，难免少不了摩擦。

种种条件的变动下，他们制作出来的作品，还能达到往日的流畅吗？

相比较自己独立负责一个分公司，沈立强也更想待在星辰科技，继续和潘达配合制作游戏。

就算白广非得让他离开，也得把程序部的员工留下来，和潘达配合啊。

想到这，沈立强有些急切的说道：

“老白，比起让我自己独立负责公司，我更想和大家一起工作。”

“就算你非要让我走，也得把程序部留给公司啊。”

“不然后续的游戏制作该怎么办？”

听见沈立强的担忧，白广心中早有预案。

“老沈，现在鹅厂处处针对我们。”

“经历过这个春节档后，我估计鹅厂的手段将会更加粗暴、直接。”

“市值万亿的鹅厂，并不会因为游戏和电影的失利而轻易倒下。”

“而我们的一次失利...可能便会万劫不复。”

“我并不是神，更不可能保证每一款游戏都能盈利。”

“所以我才想将星辰科技打散，化整为零，以谋求更多的出路。”