秦枫听到他们说的，也忍不住了 ，狠狠的瞪了旁边的季北一眼。

“你怎么管公司的？还能出现这种事。”

季北连连道歉：“最近扩张速度太快了，找的领导质量可能没有那么好，我下去会再筛选一次。”

“嗯，尽快吧。希望下次不要再出现这种情况，否则，你的奖金，你懂得。”

季北保证道：“好的，老板，你放心，下次一定不会再出现这种事情了。”

另外那边还在说这件事情，一位号称知道内幕的人站了出来。

他反驳了他们前面的对话：“你们说的都不对，跟这没关系，我有内幕消息。”

“什么消息？”

“什么？”

“说说看。”

大家都比较好奇的看见他，等着他能给一个答案。

只见他高深莫测的说道：“听说新领导要把他之前团队的人都带过来。”

一个人疑惑的喃喃自语道：“还有这种事？”

还有另外一个人不解的问道：“他要带团队，直接带就好了，跟裁员有什么关系？”

“你啊，这就不懂了吧？一个萝卜一个坑，没有人走，哪来的坑给后面的人填。”

“我去，这太过分了。”

“唉，你还是经历太少，工作时间太短了。这种事情太正常了，活干的多没有会拍老板马屁升的快，等你以后多遭受遭受社会的毒打就知道了。”

一个过来人拍了拍他的肩膀，语重心长的说道。

......

秦枫皱了皱眉头，看向一旁的人问道：“我们公司是这样的？”

季北斟酌了一会，说道：“有人的地方就很难避免这种事情，如果你是一个领导的话，一个人总是冷着脸对你，时不时的还怼你，而另外一个人各种捧着你，这个时候，一般都会选后者吧。”

秦枫的眉头皱的更深了，说道：“我希望在我的公司，可以不要出现这种情况。谁的能力强那谁就上。虽然做不到绝对的公平，但我希望你可以做到相对的公平。”

“好的，我明白你的意思了。”

“嗯，你下去考虑一下这个方案吧，我希望可以尽量做到公平公正。”

“好的，老板。”

“走吧，去会议室看看，是哪个人竟敢这么嚣张？”

“好。”

他们俩一起走向了那个制造出声音的会议了。

他要看看这个领导是有多厉害，连三期内的员工都敢裁。

他们走到了会议室门口，里面的争执还在继续着。

“我也没有办法，这个都是上面的意思，你这样跟我说也没有用的，公司给的赔偿只有这么多。我建议你尽快签掉，后面签的会更少的。”

“你看你前面的那些员工，他们都签的很痛快，直接拿钱走人了，你也别跟我在这儿耗着了，可以吗？”

咱们尽快把协议签了，等下个月发工资的时候，补偿金就可以到账了，你拿着这笔钱可以直接躺在家里，不用上班了。这不比你天天挤地铁方便吗？你觉得呢？”

那个人还在据理力争着，不满的反驳道：“你们拿只赔n的协议打发谁呢？劳动法里面是这么规定的？”

“那没办法呢，我们这不是裁员，是优化。只能给到n了，你要是不满意，后面可能这个钱也拿不到了。”

她听到这话，直接暴怒了，骂道：“就你们这破公司，迟早倒闭。这个协议我是不会签的，有本事你明天直接让保安把我叉出去。”

“你看你这么说就有点......我们肯定不会那么做的，要不你再考虑考虑，我们明天再聊。”