他这才看向那个hr，对着他说道：“你给之前被裁的员工一个一个打电话过去，说一下我们公司现在的决定。”

“如果他们愿意回来的话，可以直接加入工会，并且赔偿金会照付给他们。如果不愿意回来的，你跟他们重新签一份协议，按法律把赔偿金赔到位吧。”

那个hr点了点头，说道：“明白了，老板。我等会就去做。”

这个时候，一旁的女人也开口了，她说道：“老板，我能不能也加入公会？”

秦枫笑了笑，说道：“当然可以，相信你会保护好员工的利益。”

她激动的说道：“感谢老板，我会努力的。”

秦枫继续问道：“你怀孕多久了？”

她想了想，说道：“现在六个多月了吧。”

“六个月了？那已经挺大的了。”秦枫喃喃自语道。

他想了想，继续说道：“你等会把工作交接一下吧，直接回家，后面就不用来公司了。”

她瞬间呆住了，不明白秦枫为什么会忽然这样说？

他们刚才不是聊的挺好的吗？

怎么又要让她离开了？

她不解的问道：“老板，是我又说错什么了吗？您为啥让我不要来了？”

秦枫拍了拍脑袋，说道：“抱歉，是我没有表达清楚。我是说明天你就可以开始休产假了，就不用来了。”

“啊？”她有些懵了，继续解释道：“老板，我们产假一共就三个月，一般都是临产前的半个月才去休假的。”

“没关系，那个是国家法律的规定。法律规定的是最低标准，而我们不能把最低标准当做最高的要求来做。”

“我们公司以后可以休九个月产假，公司按照正常的工资发。至于时间可以自行安排，从产前的什么时候到产后的什么时候。”

她被裁员时，都没有流泪。但是这一刻她真的忍不住了。

眼泪哗哗哗的从眼眶里流出来，根本止不住。

她伸出手去擦拭着，但还是一直留着。

她只好一边流着眼泪，一边笑着说道：“老板，我这个眼泪实在是太激动，太感动了。从工作以来，这是我第一次感觉到公司对孕妇的认可。”

“之前，每一次出去面试的时候。基本上都会问，你有没有男朋友？”

“你有没有结婚？”

“你结婚了，那你什么时候生孩子？”

“你有了一胎，你打算什么时候要二胎？”

“你有孩子，你要照顾家庭，那你怎么去平衡家庭跟工作的关系？”

“这些话我实在是听了太多太多了，今天真的第一次感受到温暖和认同。老板，真是太感谢你了。”

她激动的说着，眼中含着感动看着秦枫。

秦枫也被他盯的有些不好意思了，说道：“你快擦擦眼泪吧。早点去交接工作，交接完早点回去吧。”

她连连点头，拿起桌子上的纸擦了擦，对着秦枫说道：“老板，那你们忙，我先出去了。”