任总说：“今天乐达的常总和我说了很多，我觉得常总这个年轻人非常不简单……”

“乐达投资公司这次来主要是想拿到我们终端业务49%的股份，另外还想从我们这里要一个人……”

“我本来想直接拒绝的，毕竟公司做出的战略选择需要一以贯之，不能轻易更改，要一杆子捅到底，捅出一片新天地……”

“但是常总后来的话，让我不得不认真思考、研究。我拿不定主意，所以把你们叫过来一起讨论、研究，拿出一个答复意见来。”

“任总，常总给出的条件是什么？”

任总说：“他们给出的条件是：30亿美元拿走我们手机终端业务49%的股份，此外还有一个附加条件，那就是如果能把无限部门的负责人余成东给他们，他们可以再加10亿美元。也就是说，他们愿意以40亿美元换取终端业务的49%的股份……”

会议室里其余8个人听完后或是惊讶，或是深思，或是眉头紧锁。

接着：“价格超出我们之前的心理预期一大截，不过余成东这个人值这么多钱？”

“余成东是不是还有什么优点，我们不知道的？”

“我就记得他喜欢吹牛、喊口号了。”

“不得了，10亿美元先生啊。”

“余成东要是知道这个条件，加上他的性格，他不是更加牛皮哄哄？”

余成东到底值不值10亿美元，常乐认为他值。

93年，他大学毕业后进入菊厂，从菊厂最基础的研发员工起步，逐步成长为目前无线部门的核心负责人，每一步都坚定、踏实，令人信服。

能力肯定毋庸置疑，能在菊厂这个高强度、高压力的环境下支撑下来，且不断被重用、不断被升迁，自然有其与众不同的过人之处。

能力方面，07年他主导的single-RAN产品横扫欧洲，助力菊厂的无线产品跃居全球第二，仅次于爱立信，立下汗马功劳。

之后，调任终端部门，沉寂了几年后，所推出的P系列、mate系列行销全球数千万部，成为菊厂名副其实的现金奶牛。

性格方面，他胆子很大。

在菊厂还是基层员工时，就敢半夜给任总打电话，然后告诉任总，他发现一个很牛B的东西，叫CDMA，很有搞头。

他心理强大，在欧洲推广手机时，完全不在意他那蹩脚的英语，欧洲人能不能听懂，“我才不管别人说什么呢，我只管说我自己背好的词！”

are you OK！

他脸皮很厚，“最近被那些盲从的跟风者搞火了，我在此不谦虚的说一次，我们今年年底明年年初将推出一款比IPHONE要强大很多的旗舰手机。”

然后，他就被群嘲了，赢得“大嘴”美誉。

他自己却不以为然，甘之如饴。

他理工男气质非常浓郁，在研发一款新手机时，以“薄”为美，要求手机从里到外都要薄。

殊不知，在某些特殊的美好时刻，薄的确能给人带来不错的享受和体验（最好还是没有厚度），但是在工业设计里，单纯地追求“薄”，如同灾难。

最终，这款手机的验证机出来后，他自己都认为不堪入目：这TM是个什么东西？

正是这种能力强、心理强、胆子大、脸皮厚的特质，常乐认为他非常契合乐达汽车的岗位，非常适合成为乐达汽车的掌门人。

至于为什么30亿+10亿？

已经晚来一步，人家已经做出决策，不出这么高的价格，怎么打动人心？