他接着说：“一方面，江州的虹吸效应越来越强，好的老师、生源，都被挖走了。”

“另一方面，市里对一中的教学质量不满意，提出了更高的要求。”

“我们一中已经连续几年没有出过清北生了，江大因为招生数量原因，照顾了几个。”

“如果不照顾，按照分数来排，不一定有。”

随着乐达系企业迅猛发展，以及江南地区经济的蓬勃兴起，江南、江州每年对江大的办学经费投入极为慷慨。

此外，得益于与乐达系企业在科研领域的深度合作，江大每年的办学经费高达200亿以上。

在这样的资金支持下，江大的声望已经悄然跻身于顶尖名校之列，与清、北等名校不相上下。

特别在汽车工程、计算机科学、材料科学等专业领域，江大的分数甚至超越了清、北，吸引着全国众多考生。

江大作为回报，除了每年往乐达系企业输送毕业生外，还会适度放大江南省的招生比例。

更会特殊对待临州一中，每年都会固定10个名额，无论分数是否达标。

达标的另算。

“袁老师，您接下来有何打算？”常乐好奇地问道。

袁伟建叹了口气，无奈地回答：“唉，我还能怎么办呢？每年招生季节，只能把你们两位作为学校的招牌，挂在校门口，希望能吸引一些优秀的学生。”

常乐和江夏对视一眼，都有些无言以对。

“我这个招牌还有用吗？”常乐忍不住问道。

袁伟建脸上泛起一抹尴尬的红晕，坦诚地说：“额……几年前还有些效果。但这两年来，吸引力确实有所下降。”

常乐哈哈大笑起来：“袁老师，虹吸效应是客观规律，难以阻挡啊。”

“我们能做的，就是挖掘内部的潜力。”

常乐突然想到了一个主意：“对了，袁老师，我妻子江夏正计划成立一家教育基金会，旨在支持地方的基础教育发展。”

“我觉得，我们可以将临州一中作为首个资助对象。”

江夏听到这个提议，脸色有些茫然，似乎还没反应过来。

“哦？这个资助具体是怎么操作的呢？”袁伟建的眼睛立刻亮了起来，他对这个提议充满了兴趣。

“我们初步是这么设想的。”常乐开始介绍他的想法：

“主要还是资金奖励，奖励分为两个部分。”

“一部分面向优秀教师，一部分面向优秀学生。”

“优秀老师每年拟定10名，没人奖励10万元。”

“由你们学校拟定奖励教师名单，基金会最终审核。标准应该以教学成绩为主，辅以师德师风。”

“优秀学生拟定30名，每个年级的前10名就是奖励对象，每名学生奖励现金8万元。”

“奖励一年一次。”

“啪！”袁伟建忍不住拍了拍巴掌：“当真！？”

“袁老师，你是我的老师，我骗你干什么。”常乐话锋一转，说道：

“不过，优秀老师的评定标准，我建议要广泛征求意见，细化至可操作性。”

“最好以教学成绩为最大评定因素，否则，你的身上压力会非常大。”

“这个我明白，如果评定标准不科学、不切合实际，奖金落不到优秀教师头上，就真的浪费了你们的好意。”袁伟建说。

“这个我会直接向你们市里表明态度……”常乐看了看时间：“他们应该快来了。”

“谁？”袁伟建问。

“你们市的书记和越彬副书记。”常乐回道。