洛芊芊在这个世界的初次就业，以被开除告终？

不！作为一名二十一世纪的上进青年，怎么能在一本书里的世界跌倒呢？

穿书芊芊，绝不认输！

拿着空白考评表，洛芊芊直接冲向了——人事部。

站在敞开的大门口，探头往里望去，找到熟悉的身影，眼睛一亮。

她做着深呼吸，开始酝酿情绪。

确认情绪已到位后，她一声大吼，震惊了人事部办公室里的所有人。

“清清姐姐！”

正在整理绩效表格的沈清被吓了一大跳，还没回神就感到自己的腰部被两只手臂用力抱住了。

她忙低头看去，就和睁着一双泪汪汪大眼的洛芊芊对上了。

“哎呀，芊芊你怎么哭了？是谁欺负你啦？告诉姐姐，姐姐帮你去报仇。”

“呜！是翟姐姐欺负我。”

听到是大名鼎鼎的翟总监，沈清眼神闪躲，想着该怎么混过去，就听洛芊芊继续控诉。

“翟姐姐她不肯帮我写考评表，还说我已经被开除了。”

“开除？”

这两个关键字一出，沈清总算想起来今天是有这个剧情任务，她好笑地说。

“原来是这样，翟总她并没有做错呢，芊芊的确是三天没有来公司，也没有请假，这在公司规定里面算旷工。旷工一天是警告，两天是罚款，三天可以直接开除哦。”

“请假怎么请呀？”

“请假需要在OA，也就是我们公司内部的办公系统上申请流程，通过领导审批，也就是同意后，才能休假。”

洛芊芊当即觉得冤枉：“可是，我不知道OA呀，没有人告诉我，也从来没用过。”

“一般也会有先请假后补录的情况，但也需要事前通知你的直属领导，最好是发条消息或者发个邮件告知，以对方回复同意为准。”

洛芊芊抓起胸前挂着的儿童手机，翻出V信里翟悦雅的聊天框，里面只有一条两人成为好友的通知。

她泄气地放下手机，苦思冥想，沈清也不去打扰她，好笑地看着她皱着一张小脸苦恼。

不一会儿，洛芊芊灵机一动，抬头激动地望着沈清。

“清清姐姐，是不是旷工三天才会被开除呀？”

“对呀。”

“可是，我还没到三天呀，所以不能开除我。”

“咦？”

沈清一愣，转身操作电脑，找出考勤记录里洛芊芊的名字，查看她的缺勤情况。

显而易见，如果从前天周一开始算起的话，到今天下班时间为止，还没满三天，那的确不该草率地按照旷工处理。

“的确是没满三天呢，而且芊芊，你刚才来公司还打了卡，所以严格说来，是旷工2天半。”

洛芊芊扒在桌沿，探头看向电脑上的记录。

“是不是翟姐姐可以帮我写考评表啦？”

“恐怕还是不行。”

“为什么呢？”

“旷工2天半也是有处罚的，公司会发送全体邮件，向你提出警告。在扣除旷工当日工资的同时，还需要对你进行额外罚款，金额是日工资的20%。”

“太好啦~”

洛芊芊高兴地跳了起来，沈清好笑道。

“哪里好了？又是全公司通报批评，又是罚款的。”

“因为我今天就离职啦，通报批评又没关系，还有还有，我没工资所以不怕罚款哒~”

“好像……真的是这样呢。”

沈清想了想，觉得这话没毛病，还很有道理。