“你叫我青云或者叫我扫地僧就可以，不要叫我老板，我不习惯，欢迎加入，现在让我们用三遍爱的鼓励欢迎云中天担任我们云朵服饰的负责人”

“好了，现在也到饭点了，我们已经让行政的同事准备了饭菜，中午就吃个简餐，晚上我们让扫地僧请我们吃大餐”，秦娟今天是作为行政负责人角色，而不是云政总经理

大家在吃饭的时候也顺便交流下感情，有很多人都是云信上的网友，而云中天也当着他的小伙伴的面给华天咨询总经理打了电话，告诉了他的选择，根本不给对方的挽留的机会，叶青云示意杨琳出面，承诺此次咨询照常进行，还会给与对方报酬

不过在杨琳打完电话，叶青云又让杨琳多对接下云飞天那些团队成员，有适合的也可以挖过来，现在我们公司就是缺少这些有潜力且有经验的人才，也许是他挖人挖出经验了，最后在整个项目结束后，又有2人加入了云朵

下午在云中天的代领下，大家分组讨论，而叶青云和云中天就作为观察者和引导者，鼓励大家先把问题列出来，经过2个多小时的分组讨论，最后总结出来的问题主要是以下10个：

1、 品牌影响力不够，尤其去到沿海品牌多的城市，云朵和云动是谁？

2、 产品的质量和工艺还存在不足，跟优衣库这些还存在差异

3、 门店顾客服务和销售能力还有待加强，尤其是新员工

4、 ……

接下来大家投票选择了最重要的三个，然后一起探讨解决方案，最后确定了四个实施项目分别是产品-攻坚克难项目、品牌-国风席城项目、市场-占山为王项目、人力-新兵集训营项目，其中产品由王福负责，重点就是建立专业壁垒和完善生产品质，品牌是殷以晴负责，金博西协助，市场就由云中飞和王丽丽负责，人力就由卢凝负责，杨琳协助

“我知道接下来的工作很辛苦，作为老板，我帮不到大家，我会做好后勤工作，如果需要资源，随时跟我沟通，我在半年后，想要看到云朵在珠三角市场稳居前五，华中区域稳居前一，云动要把我们湘赣鄂三省大本营给守住了，到时候我来为大家庆功”

“扫地僧，能不能透露下怎么庆功”，王丽丽开玩笑道

“大家也知道，我不是一个小气的老板，保证让你们过一个富裕的春节”