而其他的那些方面，在龙国庞大的人口基数下，也是问题频发。

资源总是有限的，有一部分人可以享受，另一部分人只能眼看着，巨大的落差也会逐步加深民众心中的不满和矛盾。

城市的发展不同，资源配置也有很大的差距，一线城市人口密集，集中了大部分顶尖的医疗、教育资源，提供更多的就业机会和收入。

就拿基本的医疗来说，一些偏远地带的地区，小型的卫生所可能就是大多数人一辈子看病的场所，小病不用治，大病治不了。

有的人可能一辈子都没有进入过大型的医院，甚至在生病的时候，都不清楚自己还有没有治疗的可能，也许是因为价格，也许是因为没有治疗的条件，原本有可能只是一些基础的问题，拖到最后直接葬送了自己的生命。

这又涉及到医疗技术的问题，医疗技术发展至今，也攻克了不少的难题，但人体是极其复杂的，迄今为止都没有完全研究明白。

更不要说达到百分百的治愈，尤其是在某些特殊的病症下，即便可以治疗也会影响后续的生活质量。

甚至于在某些黑手的操控下，市面上部分的医药产品变成了安全无效利润高只用于敛财的工具。

叶天也回忆起曾经一起在福利院长大的好友，就投身于医疗行业，有几次聊天他也收到了不少的吐槽。

原本想着做一个拯救生命的白衣天使，结却发现自己已经身陷泥潭。各种问题的冲击，让医生犹如过街的老鼠，患者们无奈呼喊人民医院还是人民的么？医生们的医德哪里去了？

每一个行业都有害群之马，因为部分人员的所作所为，让整个行业整个团体为其背锅，经常听见患者骂在背后辱骂医生是杀人不流血的刽子手，蘸患者鲜血吃馒头的人。

他们也在抱怨，为了学医，读了十多年的书，治病救人，谨小慎微，高学历，低工薪大强度，不分寒暑节假日工作。

却也要遭受骂名。

叶天也想起好友之前的另一个吐槽，包括医院在内一个各行各业都出现的问题，那就是干活的人少，指挥的人多，几乎全国所有的医院都缺医生护士，可是统计之后，大多数的医院都是人员超标。

闲人多，医护少，而闲人往往是管理着干活的医生和护士的人。

这样的问题也不仅仅存在于医疗领域当中，其他很多地方也有这种情况，甚至于有很多外行指导内行的事情发生。

同时受于龙国历史发展和人文背景的原因，多少年来，存在着森严的等级制度，沿袭着古老的师傅带徒弟的做法。

主任管理医生，老医生管理新医生，医生的技术发展提高对社会是件好事，可是这要打破常规，古老的师承原则不允许，也是医疗等级自身的弊端和传统枷锁。

收拢思绪，叶天继续听着总长的讲述。

“还有一个最重要的就是资源问题，龙国人数是蓝星最多的，相应的资源平均到每一个人头上实在是少的可怜。”

......

龙国总长的脸上露出惆怅，资源问题一直是一座大山，狠狠压在龙国身上。

龙国发展至今，表面看起来风光无限，可实际上内部存在的问题，龙国总长比谁都清楚。

时间一分一秒的流逝，龙国总长从医疗到教育，从人口问题到社会治理，再到整个龙国的反腐行动，一个不落。