李云在操心完毕，老李和杨叔的阅兵之行，就回到了大唐科技公司。

他正打算安排一下，阅兵当日的直播事情。

突然，

大唐科技公司的卫星研究所，就有人汇报了好消息，说是卫星已经研制成功了。

这只是第一个版本。

按照原本的计划，一个系列拥有二十几个卫星。

第一个卫星发射上去，能收集到更多的数据，对后续的研究，也会更加有利一些。

李云在听说了情况后，也去参观了一番。

那个卫星真的不大，也就几个篮球当中。

然，技术含量一点都不少。

李云在瞧着卫星时，多少有点啧啧称奇。

他开公司之时，打死也想不到，真能开始造卫星。

但是，

世界就是一个草台班子，在身边汇聚到了足够多的人以后，还真的慢慢的成了。

主要还是他的待遇够可以。

有大把的人，愿意拼命。

李云是不太想这些人，太过付出精力，要注意劳逸结合。

可是，

这些人骨子里带着一些卷。

刻苦的时候特别刻苦，放松的时候也特别放松，有保持着自己的节奏。

李云甚至还被迫妥协了一番。

在大唐科技公司，相关的技术交流，以及人才交流，比别处的地方，更加的流通。

这也给予了大家很大的方便。

有问题能寻找整个公司的人来解决，大家想办法来解决同一个问题。

简直比一些所谓的学校，还更有氛围套路。

李云在其中，就是润滑剂的作用。

科研的人才，毕竟只是把产品给生产出来，至于到底有什么用，要怎么赚钱，还是要放到李云身上。

你人才也是要吃喝拉撒睡，需要一些安排。

李云在各个方面，都做了充足的考虑。

主要是，

整个公司的层面，也对人才很是看重。

就好像曾经一个小乡村，对于出现了一个大学生之后，拥有无限的热情一般。

在大唐科技公司的前身，大唐多能机械厂，里面的很多老人，就经历过没有人才技术，公司发展缓慢的阶段。

如今有了机遇，来了一波、两波、三波人才。

原班人马都心疼着呢。

可以说，厂子里跟了李云一段时间的员工，真的撑起来了，整个公司的中坚力量。

你说李云是老板，不如说李云给一些人才，搭建了一个服务团队。

最顶级的人才，创作了足够优秀的作品。

中下层的工人，给予了人才们足够多的产出，把产品的出产。

从而达到一人得道、鸡犬升天的效果。

就是这种上下层互帮互助的模式，在短短的几个月之间，已经完成了脱胎换骨。

整个大唐科技公司的精神面貌，都是团结一心。

精神和信仰几乎影响着所有的人。

不要说这东西没有用，人争一口气，佛争一炷香。

当一个人的精神世界足够充足和强大之时，才会产生出来，足够多的力量。

李云在出了研究的实验室后，几个项目的组织人，也出现在了眼前，其中一个还是当中直播连线的小伙子。

名字叫魏年华。

他把自己一众师兄弟都叫了过来，从而研究这个农业卫星。