傲视咨询到底发生了什么？

半小时后。

程晓柠看到江新瑶的身影从公司门口推门进来。

她于是走上前去，拦住江新瑶。

“新瑶，你想不想喝茶？我请你喝楼下的唐叶怎么样？”

于是江新瑶前脚刚进公司，就被程晓柠连哄带骗的带回了楼下。

唐叶茶饮的取货处。

程晓柠拿到热饮，自己留下一杯后，递给江新瑶一杯，然后压低声音问道，

“怎么我感觉今天办公室的气氛有点怪怪的。是不是傲视有什么事情要发生？”

江新瑶一脸恍然大悟，

“原来你拉我出来就是问这件事。莫非你还不知道么？”

“知道什么？”

“也对，之前你都在休年假去山区了，所以可能还没听说这个重大变化。之前就有传言，我们公司的大中华区要空降一个新的CEO。”

“空降一个新的CEO，梁靖梁总不是做的很好吗？为什么要空降？”

江新瑶叹了一口气，无奈的答道，

“我们公司的全球CEO认为，梁总虽然很出色，但是业绩的成长速度还是太慢了。所以要空降一个能让傲视咨询的收入加速增长的CEO。”

“原来如此。但我看大家的脸色都很紧张，换CEO会对我们基层员工有什么影响呢？”

“嗯……是这样的，江湖传说这个CEO非常的精英主义。或者换句话说，他只认学历，不认能力。他之前在邻国就打造了一支纯常青藤院校毕业生构成的咨询队伍。

而过去几年，梁总一直信奉的发展理念是，多元和包容，所以现在傲视咨询里其实有不少非顶尖院校的学生。

而换CEO也就意味着……”

江新瑶没有再说下去。

但程晓柠已经明了：这位新CEO空降后，势必会对现在傲视咨询的员工进行一番“大换血”，而不符合他对学历、出身要求的那些员工就会被无情淘汰。

恐怕一轮大裁员即将降临傲视咨询。

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