由于有梁靖的演讲和庄子贤的提示在前作为铺垫，当程晓柠被人力资源负责人叫走的时候显得格外平静。

由于在程晓柠之前，人力资源负责人已经约谈了若干轮，所以对裁员流程已经非常娴熟.

他先简明扼要的和程晓柠说明谈话目的和赔偿条件，给与她N+2的赔偿金，然后拿出离职同意书。如果程晓柠没有异议的话，在同意书上签字即可。当天就可以办理离职手续并拿到公司签发的离职证明。

程晓柠看了一遍离职同意书，在确认相关赔偿条件合理后，既冷静又爽快的签了字。

程晓柠如此平静且快速签字的行为，倒让人力资源负责人挑了挑眉，但碍于身份原因，人力资源负责人也不好多问什么。

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程晓柠走出人力资源的办公室后一脸轻松。她快步走向自由办公区预定的座位处，开始准备离职交接手续。

她刚刚将笔记本交回IT部门，在回来的路上就看到了江新瑶、魏莱和林越苒的身影。

他们三个人的脸上写着伤心和打抱不平，显然是已经知道了程晓柠正在办理离职手续的事情。

而程晓柠倒是一脸平静。看到这种场景，反倒挤出一个笑容，安慰起他们三个人来。

“你们三个，怎么一幅苦瓜脸。来来来，看你们今天的工作也不算忙，我们一起去茶水间说一下。”

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一行四人来到了茶水间。

此时正值下午4点左右，茶水间的人寥寥无几。四个人于是霸占了靠窗的两排沙发坐下。

江新瑶、魏莱两个人你看看我，我看看你，谁也不知道应该从何说起。

林越苒看到女生们都难以开口，于是便先愤愤不平道，

“这个裁员名单实在是不合理。顶尖学历也就是刚开始能够忽悠一下客户罢了，真正干活的时候还不是靠实实在在对市场的深刻洞察和日积月累的经验技能！”

听到林越苒这么说，程晓柠打心底里感到感动：同事之间，多数是竞争关系，当同事变成前同事，很多时候都只落个人走茶凉的结局。而他们三个现在这样替她打抱不平，实在是非常难得。

于是程晓柠宽慰起他们三个人，

“在这个世界上，不合理但就是会发生的事情还是很多的。只不过这次被我遇上了，没什么的。

在傲视咨询，能够遇见你们三个真朋友，我已经很幸运也很开心了。我接下来也有很多自己的工作要忙，所以你们千万别为我担心啊。”

看到程晓柠自己被裁，还反过来安慰他们，魏莱终于控制不住要流泪。