只不过这也不算什么新鲜的科学道理。说到底还是优中选优，魏莱是傲视咨询里最强的，保洁阿姨是保洁服务队伍里最勤奋的。要选就选最强的就可以了，那个“朝气感”是不是有些多余啊。”

罗庆闻这番话无非是想再一次把《闪光的职场新人》的选人逻辑拉回到了他之前提的概念里：《闪光的职场新人》要选就要选择最强的龙头企业，而罗氏商业集团则是这三家之中当仁不让的商界霸主。

眼看着非正式磋商的火药味愈来愈浓，梁瑜打算快速中止眼前的话题，来缓解一下当前的气氛。

“你们说的都挺有道理的，作为制片人，我还从没这么深入的思考过我们节目的特性是什么。今天的讨论对我也真是启发良多。我们下一季节目有多重联名方式，到时还欢迎大家积极报名，多多照顾。”

众人皆是愉快应声，“当然当然，非常期待和您的合作。”

看到大家再次恢复表面的和平，梁瑜不着痕迹的转了新话题，

“对了，刚刚说到嘉宾的未来发展这块，我们打算录一期特别节目。把往季的人气嘉宾请来，请他们谈谈自己的近况。”

然后梁瑜转向一如既往话很少的谢鸿瑄，

“鸿瑄啊，你作为早期的人气嘉宾，如果有空的话，要么也来参与一下录制吧。”

谢鸿瑄参与的节目虽然已经过去四年时间，但依然是这档节目播放量最高的几期。梁瑜好不容易抓住机会见到他本人，自然是赶紧当面邀约。

“好的，我很乐意参加。”谢鸿瑄没有思考，欣然应允。

由于谢鸿瑄答应的太干脆，梁瑜感到有些奇怪，她心下觉得大概今晚谢鸿瑄心情不错，是个提条件的好时机，于是梁瑜继续乘胜追击的问道，

“对了，在你那一季，还有一个话题的讨论热度也特别高。不知道你能不能也帮一下忙，回应一下。”

“您请说。”

梁瑜暗想：谢鸿瑄果然心情很好。于是她继续说道，

“哎，就是你提起过很多次的学员啊。观众们特别好奇你在傲视咨询的学员的背景和发展情况。如果你方便的话，能不能也邀请他一同出席？”