第一百零四章 录制节目

京都电视台录播间。

“林先生，我听说每个企业都有自己的企业文化，那么你们企业的企业文化是什么呢？”李辉贞道。

林易毫不犹豫道：“良心。”

“良心？这企业如同一个大家庭，员工都是兄弟姐妹……这种企业文化我是能懂的。请问您口中的良心是什么文化呢？”

“我们企业不讲家庭，不讲什么员工是老板的兄弟姐妹，大家都是一家人 ……这种文化太虚伪。你嘴上说员工是兄弟姐妹，员工就真的是你的兄弟姐妹吗？明显不可能是吧？”

“也确实有很多人，觉得这种文化太过虚伪。”李慧贞道。

“所以我们不讲企业是家庭这种文化。我们只讲两个字，良心。一个企业，企业文化是什么样的都不能改变它的基本性质——所有员工都是在给老板打工。无论你说的如何天花乱坠，没有企业家，没有企业，就没有就业岗位，很多人就会失业，失业就会饿死，没用，员工和老板的关系就是员工给老板打工。”

“哪怕你真的是老板的亲戚，你还是在给老板打工。”

“所以我们不谈家庭，只谈良心。”

“何谓良心？所谓的良心指的是员工的待遇要高，工作环境要好，职业规划清晰，升职有盼头。”

“我身为老板，我用各种各样的技巧让你感激我。”

“让你对我心生感激，加倍努力工作。”

“但这招只能用在一时。可能员工一段时间被你欺骗，会加倍工作努力回报你，但等他反应过来自己被骗了，就会开始懈怠，甚至对你产生怨恨，什么怨恨？怨恨你空手套白狼，仅凭一句话，一件不费吹灰之力的小事，就骗取了他对你的感恩。”

“家庭文化的本质是什么？本质就是——我老板和你是一家人。强调这个是什么意思？意思就是家人不会亏待你。给了你一张空头支票。可是讲这个文化的企业真的没亏待过自己的员工吗？我看不见得。”

“所以抛开表象看本质，任何企业文化的目的都旨在让员工加倍努力工作。”

“无论包装的多好听，家人还是什么，都离不开这个本质。”

“实际上，想要员工加倍努力工作的办法很简单——钱给够！”

“说回我们企业的文化，我们企业的文化是良心。何谓良心？良心就是钱给够！我们不谈你是不是我家人，也不搞什么小套路，就只做一件事，你生产多少有价值的东西，我们就给你多少钱。你生产的价值越高，我们给你的钱就越高。”