第298章 大学生进工厂

工厂动工期间，郝仁一有空就会跑到小山包顶上去看，每次都有不一样的发现，设计图上的线条在以肉眼可见的速度在大地上勾勒出来。

工厂距离建成尚有时日，但人才就不得不从现在开始培养了，建造工厂的砖头，从出厂的那一刻就决定了去处，而人有无限可能，在时间中成型，不试则不知道其合适的位置。

今天是春季旗舰的首个量产日，郝仁和隋祖禹身着防尘服，目不转睛地看着在生产线上忙忙碌碌的工人。

“水煮鱼，明年晚些时候也许在车间就剩我们孤零零的两个人了。”郝仁说道。

“进展这么快？”隋祖禹惊讶道。

“有精密机械的熟人带路，少走了不少弯路。我想和你商量下，新工厂人员的问题。”郝仁说道。

“你想从研发模块划拨人过去？不是说从现有的生产团队中选拔人员过去吗？”隋祖禹问道。

“没错，但高级技术人员也是需要的，有良来找我，说为了工厂一建成就投产，想先派一批种子选手去精密机械学习，学成回来老带新，把队伍给拉扯起来。我想着一部分从你的研发抽调，一部分从今年招聘的应届生中选，最后一部分从现有工人中选拔。”郝仁说道。

“对工人来说，有这样的机会求之不得，意味着回来就从普通员工变成小领导了。可咱的研发人员都是国内重点院校招来的，把人家从坐办公室的白领变成车间的蓝领，谁愿意啊，别把人逼离职了。”隋祖禹不无忧虑地说道。

“什么白领蓝领的，衣领颜色还能区分工作高低贵贱了？”郝仁有些不悦。

“哎哟我的郝总，法律是规定工作不分高低贵贱，但现实生活中就不是这么一回事，伱想想，一个家庭竭尽全力培养一个大学生是为了什么，去工厂拧螺丝钉吗？唱高调容易，改变人的想法很难。”隋祖禹说道。

“咱的工厂是智能化的，不需要拧螺丝钉，老观念该改改了。”郝仁说道。

“改变一个人的想法有教育成本，改变一代人的想法还有时间成本，你等得急么？”隋祖禹说道。

“等不及，所以才找你帮忙找些愿意第一个吃螃蟹的勇士。”郝仁说道。

隋祖禹看着郝仁执拗的样子，叹了口气说道：“唉，我试试吧，早知道你要这样，对媒体的时候就不应该提工厂，哪怕换个生僻的名字也好啊。”

“不必玩文字游戏，我要让人心甘情愿地来。”郝仁说道。

同样的话，郝仁又对人事总监冯都都说了一遍，冯都都的反应和隋祖禹几无差别，都觉得没有人会愿意。

隋祖禹和冯都都一起拟定了一份名单，把有潜力的应届生和没有合适的岗位升迁的老员工列了出来，让主管一一去沟通意向，没想到不沟通不要紧，一沟通就在员工中引起了轩然大波。

“今天主管和我沟通了，问我有没有意向去新厂工作，直接升迁，岗位级别比现在高。当时我都惊呆了，把我从办公室赶到工厂去，还美其名曰升迁，我直接就拒绝了，说如果非去不可，我就离职。”