安小倩的目光恢复如初，浅笑着对顾若熙说道：“顾处事长，找你来商讨新人难道算打压吗？”

顾若熙没说话，安小倩继续道：“我是了解了顾处事长的能力了，我自愧不如，所以向顾处事长请教一下新人怎么管理。”

顾若熙心里狐疑，面上不显半分：“安主任，这些新人的管理我想应该有专门的人带领，我入职公司才两年，不敢让你说请教！”

安小倩依旧笑着回应：“顾处事长要和我一起去看看新人的集训地方吗？新人的管理对于公司可是至关重要的，俗话说的好，长江后浪推前浪，一浪更比一浪高！”

“可以。”

安小倩就和顾若熙一起去了公司二层，新人管理的地方。

此时的新人们正在集训管理，一公司专职人员正在给新人们介绍公司的规章制度和公司规划的宏伟蓝图……

“你们每个人都要有心中自己的规划，比如一个季度要完成什么，要在多长时间内升职一个阶段，在此我希望能看到你们梦想的实施……”

看到这里，顾若熙不禁陷入了回忆之中。当年她也曾在这里进行实训，对自己下达一个个的目标，那时的她懵懂无知初入职场，对周围的一切充满着好奇……

正当她在回忆中时，安小倩打断了她的回忆：“顾处事长看这些新人，他们信心满满，有着伟大的理想，超凡卓越的实力，刚入职他们对于自己的岗位有挑战感与实践感，他们斗志昂扬的。顾处事长你说你要是转到外交部会不会走的更高更远呢？”

“在一个职位上重新开始，找回遗失的斗志与勇敢，难道不好吗？”

顾若熙收回看向新人的目光，转头对着安小倩道：“我想安主任应该知道重新开始意味着什么吧……如果这么好，那么安主任为什么不从新人做起呢？”