06年1月，由于手握有众多球星的凰马球队在上一年中创造了耻辱成就，球队经理人被凰马俱乐部解雇，而一直以来依托着哥哥这层关系的丹尼尔，一下子就失去最大的靠山。

以前皇马球队财大气粗，因为他跟着捞到不少的钱，只不过外国人可没有储蓄的习惯，就是今天赚了，今天就花掉，所以这几年来，但你有一分钱也没有存下来。

如今他哥去了一家小球队当经理人，这种级别的球队可不允许养闲人，所以丹尼尔只好另谋出路了。

正巧这时候他发现了一条海外的招聘信息，信息来自华夏沪上，是一家名为新华夏的教育机构。

“新华夏？这是什么鬼名字？”

丹尼尔一脸懵逼。

新华夏当然不是什么野鸡公司，彼时的新华夏在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面都取得了骄人的成绩，并且在今年九月准备赴漂亮国上市，到时候创始人俞明红将会以教育行业大鳄的身份第一次出现在国人眼中。

说起06年的教育行业市场，其实是很庞大的，尤其是英语教育方面。

国内大量的英语学习人群为各英语培训机构提供了“财源”，为他们挖到了第一桶金。

今年这些英语培训机构中最吸引人眼球的事件，莫过于新华夏教育科技集团在漂亮国的上市，此举带来的“鲇鱼”效应，带动了英语培训市场乃至整个民营培训市场的活力，让人们看到了教育领域存在的无限机会。

不过，这些消息在给了行业信心的同时，内部的竞争也在加剧。

今年的各大英语培训机构为了能够增强影响力，纷纷拓展了产品线，它们在立足于优势培训项目之余，纷纷把触角伸向市场空白点，培训课程越来越丰富，覆盖各层面、各年龄段的人群，这是培训机构提高自身市场竞争力的重要举措。

不过，百舸争流，就难免会出现帆船的时候，今年年初，曾经红极一时的南洋教育集团的各大分校就纷纷倒闭，后来甚至消失于历史的尘埃中。

不过这些机构的倒下，非但没能遏制住各大机构扩展的疯狂脚步，反而促使他们使出更多力量来蚕食那些同行的尸体。

不过，与这些人的盲目扩张不同，俞明红经过仔细研究，明白了机构的规模大小并不是它能持久发展的原因，核心竞争力还是在于对英语老师的把握上，也就是说老师的英语教学质量要高。

质量才是硬道理。

有鉴于此，俞明红便直接开始了在海外招收人才，毕竟这些把英语当成母语的人，真要来教英语，恐怕没人比他们专业。

后面的事实也证明他的选择没有错，凭借着过硬的质量，新华夏成功拿下了国内教育行业龙头老大的地位，一时之间风头无两。

不过弊端也是有的。

看见新华夏模式的成功，后面那些教育机构也都复制了他的模式，直接请外国人来当英语老师。

当然，这里面的教师质量是参次不齐的，这也就是后来为什么“洋垃圾”越来越多的原因之一。