丁俊生倒是第一次遇到敢这么跟他说话的老板，而且，对方的年龄还比他小这么多。

一时间他也有些不满起来。

“好，你说说看。”

“这样吧，工资我给你25k，股权分红的这些事情都好谈，不过，我看你在去年酷牌手机最意气风发的时候辞职，然后将近一年都是工作空窗期，没猜错的话，你应该是刚刚从国外旅居回来。

能在一个公司发展得正值巅峰的时候离开，原因无非就这么几个，一个是薪资待遇不公平，要不然就是上班时长让你无法兼顾正常的生活，或者，其中有很严重的内斗，你们是属于斗败那一方。

不过，近年来，我也没有从任何渠道看到酷牌有大量人员离开的消息，所以可以暂且先排除最后一个因素，剩下的两个就好处理了。

你从大公司屈才来到我们小公司，所以我相信你报出的这个20k应该是高于之前的薪资，并且足够让你满意的，而我选择给你开25k，多出的5k就是为了解决你的第二个问题。

首先我得先跟你提前声明一点，公司对于这款手机的产品设计很急，最好在明年2月前就设计出来，所以加班在所难免。

但我不是那些喜欢画大饼的老板，你只要加班，我会给你补偿，这5k就是多出来的。

我的条件大概也说了，你可以考虑清楚了再回来答复我看看。”

江越依旧是那副无比淡定的样子。

想要人加班，那么待遇就要跟上，可千万不能既想马儿跑，又想马儿不吃草，这是江越十几年后跟那些90员工相处久了之后得出的定律。

丁俊生从见到江越第一面开始，到这次的谈话结束，对于江越他已经改观了。

如果这不是现场面试，他都有些怀疑是不是有人在旁边指导他了，首先这个心态就足够好，再一个，他的分析也很准确。

酷牌手机内部其实一直存在有着大量的问题，公司对员工比较严格，甚至可以说到了过分的地步。

丁俊生之所以会选择离开，就是因为十分诟病他每个月的一个规定，员工每个月必须要加班超过40个小时，而且没有任何加班费，只能换取一天的假期，这个假期也不能与节假日连休。

薪资不高的普通员工在酷牌压根没有任何的成就感可言，就连高管离职也是常有发生的事情，因为这种人心涣散的公司注定走不了长久。

目前酷牌之所以还没有彻底呈现出衰败之势，就是因为业务的发展正在走向上坡，公司董事长就给这些员工都画了一个大饼，声称只要他们不离开，之后人人有股权。

丁俊生受不了这样无休无止的加班，以前就总期待着双卡双待手机彻底打开市场，赚钱了之后可以趁机提高工资待遇。

然而，换来的却是董事长在早会上希望他们再接再厉的鼓励，看着董事长的车子从普通宝马到大G，然后迅速再到法拉利，他终于忍不了了。

一气之下辞职跑到漂亮国玩了三个多月，后面因为家里有事才跑回国了。

坦白来说，丁俊生是个很自负的人，他坚信自己的能力能值更多的钱，酷牌不给，他就选择离开。

而眼前的江越看着年纪虽小，但却很有魄力，出手也足够大方，至于加班的问题嘛，钱给到位了那就一切都好说。

不过，他可是有脾气的人，肯定不可能就这么直接地答应了。

“好，那我再补充一点，我觉得生命是享受的过程，不过，如果在手机做出来之后，每天还是无休止地加班的话，那我宁愿选择离开。”

丁俊生去了一趟旅游，发现了除了工作之外，生命还有更多的美好事物值得期待。

“当然，这是你的自由。”

虽然加班也会照常支付薪资，但江越也不倡导把加班这种事情变为常态。

他之所以这么急，是因为明年1月末，水果手机将会横空出世，然后一举引bao全球智能手机格局。