这就是专业态度。一说到工作，我们俩都严肃认真起来。

在我跟总裁汇报小叶的事情之后不久，人事处就给我和赵磊发了一封邮件，是驳回员工岗位调动申请的说明，大体还是指小叶的工作年限和工作能力还不够胜任项目经理。

我隐隐感觉会出现一些小麻烦，决定先不动声色，静观其变。

果然当事人仍然直接去找了赵磊。

在赵磊办公室听到这个消息后，小叶竟哭着跑了出去。

不料正撞上从茶水间走出来的我，把一杯我刚泡好的茶水撞得洒了一地，幸亏没有烫到我们两个人。

她似乎非常难为情的样子，低着头留下一句“对不起！”，就跑出了公司。

我没料到她会有这么大的反应。想想还是许家豪说得对，她太浮躁了，不肯踏踏实实积累工作经验，只想着一步登天。

四周的员工都窃窃私语起来，他们平时一向不喜欢小叶。我听到几句只言片语，似乎就是在嘲笑小叶不自量力之类的话。

职场人际关系混成这样，这个小姑娘太失算了。

这算是我跟赵磊第一次遇到棘手的员工，我走进总经理办公室，想跟他商量下小叶的事。

“她刚才哭着跑出公司了，这怎么说，该算她旷工吗？”

赵磊沉着脸，叹了口气，“现在的年轻人啊，越来越不能沉住气了，这么一点小挫折就哭哭闹闹地。今天就不算她旷工了，等她回来我好好教育教育她。下次还这样，那只能辞退她了。”

“赵总，有句话我不知道该不该讲......”

“说呀，你跟我干嘛突然这么客气！”赵磊看着我都有些愣了。

于是我把积压已久的想法说出了口：“这个事情，一开始你就不该同意。小叶嘴甜，对领导也很殷勤。但我们对员工还是要以工作业绩为主要导向，不能因为谁会说话谁会拍马屁，就从心理上偏向谁，这样会让真正做事的员工寒了心。我们俩曾经也是普通员工，回忆下当时的我们，不也对这种事情很敏感吗？”

这番话说出来，办公室里寂静了片刻，赵磊似乎陷入了沉思。

“你说得对。”许久，赵磊再次发声，“我可能还没有适应管理者的角色，一时有些忘记了初衷。你提醒得很好，谢谢你小顾！”

我松了一口气。

赵磊到底是个实在的人，不摆虚架子，也能够听得进别人的意见。有这样的人做同事做领导，是一件幸运的事。

工作终于恢复了按部就班的平稳状态，连小叶看上去也安分了许多，可能是赵总教育的效果。

只是每天回到家以后，总是控制不住地感到有些落寞，心里好像缺了一块，空荡荡的。

为了逃避这样的感觉，我尽量会呆在公司里加班到地铁停运的时间。

可偶尔也有没那么忙的时候，我只能孤独地回到没有温度的家里。

正当我在家里百无聊赖的时候，许家豪给我打了个电话。

“你现在在哪里？”

“已经下班到家了，许总。”

“出来吧，我有东西要给你看！”许家豪的声音听起来有点兴奋。

但是我却忽然觉得有些麻烦，不太想出门。“不了吧，我刚到家，想休息下来了。”

电话里沉寂了片刻，许家豪幽幽地说道：“你明明同意让我追你了，为何还要推掉我的邀约呢？在公司里我要忍着不去找你，现在下班了也不想和我在一起吗？”

这一番话让我不由地愧疚起来。