此刻，对着公司的技术人员一一的展示，他确定这个方案应该是可以去实施的。

“袁总，您的这个设想，我觉得可行。”李佳盛说道。

作为一个开发工程师，以他对于产品开发的理解，他是觉得袁总的构想是可以实现的。

只不过，公司目前并没有研发工程师，而建设“内容库”的工作，是少不了有研发工程师的。

至少，他们技术团队目前任何一个人是不能够胜任的。

李佳盛率先发表了自己的观点，其他几个人也没有当闷葫芦。

“建设内容库，这个得做架构，需要研发来参与。”莫伟杰说得。

他是公司的算法工程师，也是前段时间入职的，参与了公司第一款产品段子有内涵的研发工作。

他的主要工作就是负责公司产品的内容算法处理。

随后陈志超也发布了自己的看法，也提出了类似的观点。

他们都对自己的技术有信心，也一针见血的提出了问题点。

听着他们的回复，袁晓也明白了公司还需要再招人才行啊。

看来，公司的技术人员还是太少了。

开发产品所需要的技术人员并未全都有。

虽然现在公司的技术团队都是技术实力很强的人，但是还缺少非常优秀的研发工程师。

结束了会议后，袁晓回到了自己的办公室。

对于刚才的会议纪要，他做了一个梳理。

刚才大家说的一些点还是很有参考价值的，关于产品的建设，都有着不错的理解。

而且大家也提到了建设内容库应该怎么去落地。

……

关了电脑，袁晓来到了行政办公室。

“清玲，你跟我来下会议室。”

肖清玲正在整理文件，听到老板喊她，就放下了手中的文件走出了行政办公室。

袁晓找她主要是想跟她聊一下，关于怎么招聘到合适的技术人员，他是想问问她，最快能什么时候招聘到位。

因为目前互联网竞争很快，各大巨头已经在布局移动端，快客不想落人之后，就只有提前入局。

关于建设内容库的想法刻不容缓，因此招聘优秀的技术人员的任务极为紧迫。