“神经病。”天琪嘟囔着，现在的车主真是没素质。

他看向车时，发现车主竟然推门走了下来，而那人竟是林志峰。

“峰哥。”

“天琪，不知道今天有没有空，我对你提出来的意见很敢兴趣，想约你共商酒店转型事宜。”林志峰做了个邀请上车的动作。

“现在我还要去工作室呢。”江天琪果断拒绝道，“我自己公司的事还没有处理完，晚点我去酒店找你如何？”

“天琪你在开工作室呢？可以看一下吗？”副驾驶座的车窗也摇了下来，里面坐着的正是白羽。

游戏工作室建立在小区当中，两室一厅的格局，客厅里摆放着八台电脑，几个年轻人正在利用辅助软件在打金币和装备。

带着二人来到游戏工作室，江天琪拿出两个招待客人的玻璃杯，泡上茶水，说道：“小工作室，见笑了。”

“不，我觉得你的工作室很有家的氛围。”白羽赞叹道，“和公司的环境截然不同，在这里办公特别轻松。”

“是因为在小区的缘故吗？”江天琪问道，他只是按照以前见过的共享办公室的格局简单布置了工作室，使用的也是极简风格的工作桌，是找木匠订制的，比市场上买的桌子更省木料和便宜。

林志峰评价道：“不是因为小区，而是因为品味。”

身为五星级酒店的老板，他一眼就看出桌子和凳子都是经过特殊设计的，和现在主流的红木家居风格截然不同，更具有科技感。

寒暄一番后，江天琪将昨天的收益卖给了赵世尘，有了辅助工具后，效率果然了提升了一倍，昨天一天竟然赚到了五千块钱，弥补了过生日的全部损失。

他熟练操作电脑的样子也引起了白羽和林志峰的注意，现在个人电脑还未普及，能掌握电脑操作技巧的人都可称为精英了，也让他在二人心中的地位上升了些许。

处理完工作，江天琪说道：“现在可以去谈酒店的事了。”

...

“天琪，你把员工倒是管理的服服帖帖，是有什么诀窍吗？”林志峰好奇地问，他也尝试过招募年轻员工，他们普遍存在个性十足的特点，想要让他们老老实实工作可不容易，经常出现骂两句就跑路了，管理极其困难。

“我们工作室是按劳分配，扁平化管理制度。”

白羽笑了笑，“天琪，你哪里学来的这么多新名词。按劳分配我们知道，扁平化管理是什么东西？”

“就是说员工之间是完全平等的，有问题可以直接向上级上报，不需要一层一层审批。”江天琪解释道，“小型互联网企业都是这样的，比起管理能力，更重视管理者的情商。年轻人有自己的想法，只要能给到结果，过程我并不在意。”

“妙！”林志峰赞赏道，他现在手下就是李敏一个人管着，下面还有各个部门主管，员工之间死气沉沉，做事都严格按照流程来。

他决定把这一套管理经验学以致用，现在的香榭大酒店死气沉沉，全然没有年轻人的朝气。