我对孙振刚的解释其实并不满意，说好的事情一下就变了，这给我不诚信的感觉，按照我以往做生意的方式，这样的人我肯定会慢慢疏远，最终不再合作。

“要不你看这样，咱们都认识郭润，今天晚上喊郭润出来，我们几个一起吃个饭，然后再商量商量这个事情，也不是不能谈，反正都是朋友。”孙振刚见我犹豫，说了一句。

“把合同改一下吧，签个试用期的合同。”我说，“也不用再单独跟郭润说了，她比较忙，没有那么多时间，3000块钱就3000块钱。”

人事拿出来的这份合同是正式合同，而且是三年，这些我都看得比较仔细，有过一次经验教训，租店面被房东大妈坑的不要不要的，我现在也多了几分小心。

正常情况下员工离职，如果违反了合同，公司一般不会追究员工的责任，除非是那种干系着公司机密的员工离职，公司才会拿合同来，让员工屈服。

可因为自己的经历，加上7000块钱的底薪变成3000块钱，我留了一份心思，不想签正式的合同，要签试用期合同。

试用期合同条件没有正式合同那么苛刻。

“你这是不相信我啊，难道我还会坑你？你就放心吧，你是郭润的朋友，我也认识郭润，咱们两个就是朋友，我哪里会坑你？”孙振刚跟我说。

“还是签一份试用期的合同吧，我也不希望因为私人的原因你们就对我降低了要求，这不是坑不坑的问题，也是对你们公司负责。”我坚持自己的意见。

孙振刚沉默了一下，对人事点点头，同意了我的意见。

合同改成试用期合同，我从头到尾看了一遍，没有问题之后才签字。

我原本还想着自己应该坐在哪里，应该从哪方面上手工作的时候，孙振刚把我又喊到他办公室。

“吴平，你现在也算是公司的员工了，正好公司有位客户需要人去联络，你去吧，这可是公司的大客户，只要能拿下这个客户，你的提成少说也有25万。”

这么巧，刚入职，就有大客户给我？

我看了孙振刚好几眼：“这么大的大客户，为什么给一个刚入职的员工？”