讨论的时候，余建开还是首先提出了自己的意见。

“不管我是不是能够中标，我觉得完成中标指数之后，利润再上缴五层给厂里太高了！”

“但是，我不是为了承包者多赚钱，而是为了冰棒厂的职工，要想让冰棒厂获取更多的利润，最重要的一条就是要调动职工的积极性！”

“职工的福利只占完成开标指数之后纯利润的三成太少了！我建议，应该四二四分成，承包者分红两成不变，上缴厂里的利润分成应该改为四成，用于职工奖励四成。”

“毕竟，开标竞争肯定要比今年上缴利润的指数高出很多，仅仅是开标这个措施，就会为厂里增收很多。”

余建开把自己的意见提出来之后，汪海涛首先表示支持，在这个问题上，他们两人意见完全达成一致，因为，他们都有可能成为承包者！

郑虎其实在制定初步方案的时候早就想到这个了，他是故意把完成上缴利润指数之后，厂里提取之后的纯利润分成往高出拔，然后在讨论的时候，适当地调整，这样，开标者心里会好受得多，这也是他的领导艺术。

余建开这样提出来后，冰棒厂这边的代表也是纷纷响应，其他的领导，还有大厂其他职工代表都不发言。

他们可都不傻，多上缴一些利润，真正能够落到自己腰包里的钱有没有还难说，就是有，那么多人，又能分到多少钱？

要是反对，却是得罪了人，毕竟，余建开还是兼着大厂的副厂长！

至于其他的与会代表，心里还有着一个小九九，自己也准备着转岗到冰棒厂。

郑虎对于这个现状是了如指掌，他见几个人赞同余建开的意见，没有人明确地提出反对意见，便笑了笑，咳嗽一声，说了起来。

“余建开同志的意见，并不是为了承包者自己的私利，他提出厂里再让出百分之十的利润用于奖励给冰棒厂的职工，充分调动职工们的积极性，很有道理。”

“冰棒厂职工的积极性得到充分调动，利润会大大增加，厂里虽然让出了百分之十的利润，但是，只要冰棒厂的职工们积极性上来了，总利润跟着上来，到时候，百分之四十的上缴的利润总额也就跟着上来了，厂里还是增加了收入。”

“所以，我觉得余建开同志的建议还是值得大家考虑一下的。同志们，我们现在举手表决，同意采取余建开同志提出的意见的，请举手！”

郑虎说着，自己带头举手，接着，余建开，汪海涛，以及冰棒厂代表纷纷举手，然后，其它领导和代表也举起了手。

没有谁犯傻！

郑虎厂长的话虽然说得非常委婉，但是，已经定了调！

“好！全额通过！我们就把完成开标利润上缴后的利润分配做个调整。厂里会下达一个通知，愿意竞标的同志，明天下去五点之前报名，后天正式竞标！”

汪海涛心里一惊：今天就是刘德秋给自己考虑时间的第九天了！后天竞标，刚好超过了十天！