吴老板办事雷厉风行，就在当天组建了监察组。组长是鬼佬邦德，成员来自各部精英。下班前将通知下发到各部门，命令管理人员开会让每个员工都知道这件事。

监察组的职责是监督检查公司旗下除老板以外所有员工，是否存在违规违纪行为，分巡查和定点监察，定点会常驻各部门，巡查则是不定期抽查。这个分支机构比较高级，连定点监察组人员都会检查。

他们没有直接处罚权，只会收集黑材料，把员工的违规违纪行为汇集到老板秘书处，怎么处罚老板决定。

突然多了一个婆婆管着，换作是谁都不会爽。公司员工自然不高兴，而最不开心的就是那些管理人员，因为老板下发的通知，在最后面有一个注明。

公司旗下所有员工。如果有违反公司规定的行为或者曾经做过对不起公司的事。自己写材料交到老板保镖室，秘书会来接收。

三天的自爆机会，主动交代的不予处罚，公司既往不咎。三天过后开启互爆，任何人都可以检举其他人，举报者有奖。监察组开始展开调查行动，查核落实员工的违规行为，一旦确定从重处理。

对普通员工来讲影响不大，平时就有管理人员管着他们，有违规行为早已受到处罚。就算有漏网之鱼被查出来。惩罚力度也不会太大，因为员工再怎么蹦哒，他也做不出惊天动地的事来。监察组成立相当于多了双眼睛看着，只是不爽而已。

管理人员才是冷汗直冒，位置越高心里越慌，特别是那些部门头头。他不自爆，别人也会爆他。高管厚禄想要的人太多，还有许多看高管不顺眼的，有仇恨的。

他们手中掌握着部门大权，老板向来不问日常琐事，给了他们很大的操作空间。若说违规违纪行为几乎都有，没一个是干净的。以前，老板不闻不问，现在派人来查了，谁能不慌？

幸好老板没有赶尽杀绝，给了他们改过自新的机会，三天的自爆关乎着自己的前程，如何应对成了一个难题。

许多人在考虑，交什么材料上去，做过的违规违纪事，实在太多。有轻有重，是全合盘托出还是避重就轻呢？或者趁自爆那三天时间清理首尾，毁灭证据呢？

监察组就像一张试卷，摆在每个部门高管面前。答错了万劫不复，以往的努力，几年的拼搏化为灰灰。答对了也没什么好高兴的。老板或许不追究保住了现在的位置，但今后想趁职务之便捞油水，就变得越发困难了，甚至都不敢再次伸手。

现在最关键的问题是如何答卷。至于对错，根本不由自己做主，因为试卷的正确答案在老板手里。你以为答对了，就是真的对吗？你以为老板不追究就真的不追究啊？

部门主管大部分都是聪明人，如果不聪明也爬不到那个位置，就算坐上去也混不长。位置越高，越是心惊胆战。

俗话说伴君如伴虎，吴老板虽然一向好说话，宽容大度对员工好，但会不会随着时间流逝而变质了呢，谁也说不准？

监察组的成立，很明显就是对他们的不信任。这么多年了都没有成立这个部门，吴老板去了一趟大陆，回来立马就搞，不知是什么原因，莫非大陆那边出了什么了不得的大事？

大部分部门主管经理都不了解情况，纷纷猜测原因，考虑自己如何应对这场劫难。